Question contrat interim
frite
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19 mars 2012 à 22:31
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 20 mars 2012 à 07:32
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maylin27
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20 mars 2012 à 07:32
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Bonjour,
dans le cas d'un contrat de mission d'intérim, la période de souplesse et UNIQUEMENT utllisable par l'employeur et ceci pour éviter en cas de "mauvaise" estimation de la durée de la mission de pouvoir vous lacher" plus tot ou plus tard que la date officielle et cela sans avoir besoin de refaire un contrat. Il est bien mentionné sur les contrats que le terme de la mission peut etre avancé au XXXX ou reporter aux XXXXXX. si vous n'allez pas au bout de la mission, pas d'IFM et pas de chomage car rupture de contrat.
cordialement.
dans le cas d'un contrat de mission d'intérim, la période de souplesse et UNIQUEMENT utllisable par l'employeur et ceci pour éviter en cas de "mauvaise" estimation de la durée de la mission de pouvoir vous lacher" plus tot ou plus tard que la date officielle et cela sans avoir besoin de refaire un contrat. Il est bien mentionné sur les contrats que le terme de la mission peut etre avancé au XXXX ou reporter aux XXXXXX. si vous n'allez pas au bout de la mission, pas d'IFM et pas de chomage car rupture de contrat.
cordialement.
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