Question contrat interim
frite
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je voulais savoir si le fait de ne pas renouveller sa mission apres la periode de souplesse est considerer comme un abandon de mission ?
et par exemple si une personne fait un abandon de mission touchera t'elle toujours les assedics qu'elle perçoit deja ?
merci
je voulais savoir si le fait de ne pas renouveller sa mission apres la periode de souplesse est considerer comme un abandon de mission ?
et par exemple si une personne fait un abandon de mission touchera t'elle toujours les assedics qu'elle perçoit deja ?
merci
1 réponse
Bonjour,
dans le cas d'un contrat de mission d'intérim, la période de souplesse et UNIQUEMENT utllisable par l'employeur et ceci pour éviter en cas de "mauvaise" estimation de la durée de la mission de pouvoir vous lacher" plus tot ou plus tard que la date officielle et cela sans avoir besoin de refaire un contrat. Il est bien mentionné sur les contrats que le terme de la mission peut etre avancé au XXXX ou reporter aux XXXXXX. si vous n'allez pas au bout de la mission, pas d'IFM et pas de chomage car rupture de contrat.
cordialement.
dans le cas d'un contrat de mission d'intérim, la période de souplesse et UNIQUEMENT utllisable par l'employeur et ceci pour éviter en cas de "mauvaise" estimation de la durée de la mission de pouvoir vous lacher" plus tot ou plus tard que la date officielle et cela sans avoir besoin de refaire un contrat. Il est bien mentionné sur les contrats que le terme de la mission peut etre avancé au XXXX ou reporter aux XXXXXX. si vous n'allez pas au bout de la mission, pas d'IFM et pas de chomage car rupture de contrat.
cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...