Attestation assedic
tlr
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'aurais souhaité avoir des informations concernant l'attestation assedic.
En effet, j'ai signé un contrat en CDI il y a 6 mois. La période d'essai a été renouvelée, et j'arrive au terme de celle ci cette semaine.
J'ai l'employeur de la société où je suis qui a décidé de me licencier.
J'ai donc signé le papier de licenciement ce matin.
Cependant je viens d'apprendre que je n'aurais pas l'attestation assedic + mon solde de tout compte le jour de mon départ (demain), mais à la fin du mois.
Pourriez vous me dire si c'est légal?
Puis je m'inscrire au assedic sans ce papier?
Je vous remercie d'avance de vos réponses
J'aurais souhaité avoir des informations concernant l'attestation assedic.
En effet, j'ai signé un contrat en CDI il y a 6 mois. La période d'essai a été renouvelée, et j'arrive au terme de celle ci cette semaine.
J'ai l'employeur de la société où je suis qui a décidé de me licencier.
J'ai donc signé le papier de licenciement ce matin.
Cependant je viens d'apprendre que je n'aurais pas l'attestation assedic + mon solde de tout compte le jour de mon départ (demain), mais à la fin du mois.
Pourriez vous me dire si c'est légal?
Puis je m'inscrire au assedic sans ce papier?
Je vous remercie d'avance de vos réponses
A voir également:
- Attestation assedic
- Attestation sur l'honneur - Guide
- Comment obtenir une attestation assedic de 1984 - Forum salariés
- Attestation procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de garant - Forum Louer un logement
1 réponse
Bonjour
Vous pouvez tout de même vous inscrire. Vous ramènerez votre attestation quand vous l'aurez. Mais au moins vos droits seront calculés à partir de l'inscription (par téléphone ou par internet)
Ce n'est pas l'objet de votre question, mais vous parlez de licenciement, alors qu'il s'agit d'une rupture de période d'essai. Votre employeur n'a pas respecté le délai de prévenance a priori (1 mois pour une durée de présence supérieure à 3 mois)
Vous pouvez tout de même vous inscrire. Vous ramènerez votre attestation quand vous l'aurez. Mais au moins vos droits seront calculés à partir de l'inscription (par téléphone ou par internet)
Ce n'est pas l'objet de votre question, mais vous parlez de licenciement, alors qu'il s'agit d'une rupture de période d'essai. Votre employeur n'a pas respecté le délai de prévenance a priori (1 mois pour une durée de présence supérieure à 3 mois)
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