Assedics suite rupture periode d'essaiRésolu

Question

Bonjour,

j'ai quitté l'entreprise A au 31/01/2012 sur le mode de rupture conventionnelle. J'ai integré l'entreprise B au 07/02/2012, pour laquelle je suis en periode d'essai, je n'ai donc pas fait d'inscription au pole emploi dans l'intervalle, connaissant depuis quelques semaines ma date de demarrage dans l'entreprise B. 

Celle ci ne se passant pas bien, je me demandais en cas de rupture de cette periode si j'etais elligible au chomage? J'ai travaillé 26 mois dans l'entreprise A et suis donc parti avec une indemnité de licenciement et les congés payés. 

Si j'ai droit aux allocation chomage, ces elements seront ils pris en compte dans la date de demarrage de mon indemnisation?

D'avance merci pour vos retours,

bien cdlt,

T.

caroledu92 · Answer

Bonjour

Vous pouvez bénéficier des allocations chômage si vous rompez votre période d'essai avant 91 jours. 

En effet vous entrez dans ce cadre : la démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours.

Les 28 derniers mois seront pris en compte par Pole Emploi, donc les indemnités reçues pour le précédent emploi, donc les délais de carence (c'est ce que sous entendait votre question, n'est ce pas?)

Assedics suite rupture periode d'essai

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