Séparation et garde de l'enfant
benji
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M@thew Messages postés 2602 Statut Contributeur sécurité -
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Bonjour, e
Je suis séparée depuis très peu et j'ai un bébé de 4 mois. Mon chum veut voir le bébé une fin de semaine sur 2 jusqu'à ce que je recommence à travailler et par la suite une semaine sur 2. De plus, il veut que je reste proche de lui car lorsque le bébé ira à l'école ce sera plus facile car en plus il a déja un autre enfant avec une autre personne une semaine sur 2. Cependant j'ai déjà un travail ou je veux déménager et non ou il veut que je déménage. Quels sont mes droits face à tout cela. Moi je serait prête à lui laisser une fin de semaine sur 2 mais pas de lâcher ma job.
Merci
Je suis séparée depuis très peu et j'ai un bébé de 4 mois. Mon chum veut voir le bébé une fin de semaine sur 2 jusqu'à ce que je recommence à travailler et par la suite une semaine sur 2. De plus, il veut que je reste proche de lui car lorsque le bébé ira à l'école ce sera plus facile car en plus il a déja un autre enfant avec une autre personne une semaine sur 2. Cependant j'ai déjà un travail ou je veux déménager et non ou il veut que je déménage. Quels sont mes droits face à tout cela. Moi je serait prête à lui laisser une fin de semaine sur 2 mais pas de lâcher ma job.
Merci
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2 réponses
Bonjour.
Déménager c'est votre droit, raison de plus si il y a un job à la clé...
Quand à laisser l'enfant une fin de semaine sur deux,
me parait beaucoup vu son jeune âge !
Les juges eux mêmes, n'ont pas les mêmes décisions
lorsqu'il s'agit d'enfants ou de bébés...
Déménager c'est votre droit, raison de plus si il y a un job à la clé...
Quand à laisser l'enfant une fin de semaine sur deux,
me parait beaucoup vu son jeune âge !
Les juges eux mêmes, n'ont pas les mêmes décisions
lorsqu'il s'agit d'enfants ou de bébés...
benji
Si j'ai un horaire stable de travail soit de 8h30 à 4h30 et que lui travaille mais doit souvent lever sa fille a 5h du matin et aller la porter à la garderie sans qu'elle déjeune avant est ce que cela est un bon argument pour qu'il n'ait pas la garde partagée? Et il me dit que même avant mon retour au travail il pourrait demander la garde partagée? Est ce vrai!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...