Continuer de travailler apres le preavis

Question

Bonjour, 
je voudrai savoir ce qui peut se passer si jamais je continue a travailler apres mon preavis dans la même entreprise.Alors voila, ayant recu ma lettre de licenciement le 12 janvier avec un preavis de 2 mois a effectuer, donc je devrai normalement terminer le 12 mars mais voila que la chef me dit que c'est jusque fin de semaine. Je voulais savoir ce que je devais faire??  est-ce que si je reste il seront dans l obligation de me faire un avenant ou un nouveau contrat, ce qui rendrai mon licenciement sans cause reelle et serieuse non??? Merci

marylou. · Accepted Answer

hello

les congés pris pendant le préavis reportent celui-ci ...

Relill · Answer

J' ai aussi pris 4 jours de conges pendant mon preavis mais la demande a été faite pendant le preavis, cela ne reporte pas la date de fin du preavis c'est bien ça???

Relill · Answer

d'accord, donc cela fait que je serai en fin de préavis le Vendredi 16 mars, mais mon entreprise me dit que je dois venir jusque samedi,  mais un préavis ne peut pas se terminer du samedi???? est-ce que je dois aller au travail, et si jamais j'écoute ce que eux disent c'est a dire finir du samedi, je peux toujours leur dire qu un préavis ne peut pas se finir un samedi donc du lundi je dois me présenter au travail, mais sachant que j aurai du avoir fini du vendredi est-ce qu'il seront dans l obligation de me refaire un contrat pour mes jours travaillés en dehors du préavis car apparemment 2 jours de travail sans contrat = CDI??? Merci

marylou. · Answer

si début du préavis le 12janvier, fin du préavis le 11 mars (donc un dimanche..) si vous ne travaillez que du lundi au vendredi la fin sera le 09 mars. 

comme vous avez pris 4 jours de congés votre préavis est donc repoussé. la date sera donc le 15 au soir.

sous réserve que votre préavis soit bien mentionné dans la lettre de licenciement à compter du 12 janvier.

Relill · Answer

Oui il est bien indiqué sur ma lettre de licenciement qu'il y a un préavis de 2 mois a compté de la réception de la lettre. Et je travaille le samedi aussi donc comment ça se passe??

marylou. · Answer

idem qu'à 16 h 29 ..  (votre fin de travail sans les congés aurait été le samedi soir)..

Relill · Answer

OK donc que je travail ou pas le samedi cela ne change donc rien; ah ui j'avais oublié que j'ai pris aussi 3 jours sans soldes, je dois donc en déduire que cela recule encore de 3 jours sans compter le samedi?? Et que peut il m'arriver ou a l 'employeur si je travaille encore une fois le préavis passé?? Merci encore de votre aide

marylou. · Answer

le congé sans solde suspend le contrat de travail.. donc en principe le préavis doit être repoussé

vous devez avoir une confirmation de la date de fin précise de votre contrat de travail !!

Relill · Answer

Bah c'est ce que je pensais aussi mais il n'y a rien juste que je dois faire mon préavis de 2 mois a partir de la lettre mais personne ne sait vraiment quand je fini, pas même ma chef ainsi que mon responsable et mon patron. Tout ce que ma chef a su me dire c'est que je finissais samedi prochain. Je ne comprend plus rien, je vais aller a l'inspection du travail lundi matin car je suis vraiment perdu. Une derniere question s il vous plait , que peut il se passer si je fini avant ou apres mon preavis???

marylou. · Answer

voyez avec l'inspection du travail !  j'ignore ce qui peut se passer si vous continuez à travailler après la fin du préavis.

Relill · Answer

ok d'accord encore merci d'avoir pris le temps de me repondre

marylou. · Answer

vous ne pensez pas que la meilleure solution serait de trouver une entente avec votre employeur pour la date exacte de la fin du préavis !

Relill · Answer

Je ne sais pas vraiment ce que je veux, c'est vrai que je voudrai le faire l amiable pour eviter tout conflit mais vu la façon pour laquelle ils m'ont licencié je ne veux pas leur facilité les choses, ni les mettre en difficulté mais au moins si je peux avoir un meilleur arrangement a l'amiable pour les indemnités je ne leur ferai pas de cadeaux, entre l irregularité de procedure et les mise a pieds illicite ça fait beaucoup vous savez, on se fait tous marcher sur les pieds sans pouvoirs dire quelque chose. deja que l'on est payé au ras des paquerette mais en plus ils nous volent pour tous ce que l'on pourrais avoir juste pour faire les magouilles de mon chef pour ses amis donc voila.

marylou. · Answer

ok . donc il vaut mieux alors prendre l'avis de l'inspection du travail

bonne chance ...

Relill · Answer

Oh vous savez l'inspection du travail ne dit pas toujours vrai, je suis deja allé 2 fois a l inspection du travail ils m'ont même preparé la lettre pour contester et pourtant mon avocat m'a dit que c'étai un dossier pas evident et le pire qu il est pu me dire c'est : "si c'est pour gagner des broutile je ne vois pas l'interet car une procedure prend du temps ..... " Moi perso, j ai le temps meme juste pour des sommes pas enorme car on roule pas tous sur l or donc voila. je vous souhaite un bon week end et encore merci

spyware92 · Answer

Bonjour, 

Si vous travaillez suite à un préavis donné par votre employeur ou pris à votre initiative, le préavis est réputé caduque. Cela veut dire que le préavis est réputé ne plus exister, votre employeur est alors obligé de vous donner un autre préavis.

Cordialement

Spyware92

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