11 jours de congés supprimés!
Résolu
vincentc92
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vincentc92 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2012 - 27 mars 2012 à 10:32
vincentc92 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2012 - 27 mars 2012 à 10:32
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8 mars 2012 à 12:25
8 mars 2012 à 12:25
Bonjour
Il y a une erreur, ils ne peuvent vous modifier les congés acquis, qui plus est le mode d'acquisition temps plein ou temps partiel est le même soit 2.5j, seul le décompte lorsque vous posez des jours change.
Allez voir votre rh ou service paie ou du personnel afin de régler ce problème.
Il y a une erreur, ils ne peuvent vous modifier les congés acquis, qui plus est le mode d'acquisition temps plein ou temps partiel est le même soit 2.5j, seul le décompte lorsque vous posez des jours change.
Allez voir votre rh ou service paie ou du personnel afin de régler ce problème.
vincentc92
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27 mars 2012
27 mars 2012 à 10:32
27 mars 2012 à 10:32
Merci de vos réponses.
Apparemment la société pour laquelle je travaille a une façon bien a elle de gérer les congés...
Je n'ai pas tout compris mais des gens qui sont à temps partiel m'ont promis qu'il n'y avait pas de problème. Ils font un prorata des congés sur temps de travail, mais après ils comptent les congés jour pas jour (un jour pris=un jour décompté).
On verra. Pour l'instant je met le sujet en "résolu".
Merci encore.
Apparemment la société pour laquelle je travaille a une façon bien a elle de gérer les congés...
Je n'ai pas tout compris mais des gens qui sont à temps partiel m'ont promis qu'il n'y avait pas de problème. Ils font un prorata des congés sur temps de travail, mais après ils comptent les congés jour pas jour (un jour pris=un jour décompté).
On verra. Pour l'instant je met le sujet en "résolu".
Merci encore.
Modifié par vincentc92 le 8/03/2012 à 12:37
Vous parlez d'une différence dans le décompte. Laquelle?
Merci
8 mars 2012 à 12:52
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html
pour le décompte je vous joint un lien explicatif :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1375-temps-partiel-et-calcul-des-cong-s-pay-s/
Modifié par vincentc92 le 8/03/2012 à 13:42
Une employée à temps partiel (hors drh) m'a dit que j'aurai du poser tout mes congés avant de passer à temps partiel. J'aurai conservé mon salaire plein un mois de plus tout en étant en congé.
8 mars 2012 à 13:53
Modifié par audrey.f2406 le 8/03/2012 à 14:06
de ce fait je cumule au meme droit que mes collegues 25 jours de CP
néanmoins quand je desire prendre 1 semaine je decompte 5 ou 6 jours selon le samedi meme si je ne travaille pas le mercredi
différemment des RTT qui sont eux au prorata du temps de présence et décompter selon mes jours travaillés
comment gerez vous votre temps partiel ?
cela nous indiquerais peut etre votre modification de CP cepandant votre acquis de l'an passé ne peut etre modifié car tous vos congés acquis se font au mois selon votre temps de présence à savoir qu'un arret maladie d'un certain temps peut justifié de moins de CP
cordialement