Salariee et profession libérale ; cotisations
LEA
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Personne concernée : Psychologue clinicienne travaillant à temps complet , en CDI , dans une clinique privée , normalement inscrite ( et cotisant ) à la sécurité sociale et exerçant par ailleurs son activité en libéral , 8 heures par semaine .
question : La RAM perçoit une cotisation mensuelle d' environ 100€ par mois pour l'activité exercée en cabinet . Ces cotisations doivent se poursuivre jusqu'à fin 2013 .
Aucune explication ne peut être obtenue de cet organisme sur la légitimité de ses cotisations , leur durée annoncée , leur montant ( qui neutralise pratiquement les recettes de cette petite activité libérale ) .
Ma question Ces cotisations RAM sont elles légitimes ?
merci
Personne concernée : Psychologue clinicienne travaillant à temps complet , en CDI , dans une clinique privée , normalement inscrite ( et cotisant ) à la sécurité sociale et exerçant par ailleurs son activité en libéral , 8 heures par semaine .
question : La RAM perçoit une cotisation mensuelle d' environ 100€ par mois pour l'activité exercée en cabinet . Ces cotisations doivent se poursuivre jusqu'à fin 2013 .
Aucune explication ne peut être obtenue de cet organisme sur la légitimité de ses cotisations , leur durée annoncée , leur montant ( qui neutralise pratiquement les recettes de cette petite activité libérale ) .
Ma question Ces cotisations RAM sont elles légitimes ?
merci
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1 réponse
bjr
Toute activité est soumise à cotisations : si vous retournez la situation ( RSI majoritaire et salariée minoritaire ) , pensez vous que vous n' auriez pas des cotisations salariales ?
La seule différence pénalisante dans votre cas , est que si les cotisations salariales sont proportionnelles au salaire brut , tandis que le RSI prend des cotisations minimales très handicapantes.
Toute activité est soumise à cotisations : si vous retournez la situation ( RSI majoritaire et salariée minoritaire ) , pensez vous que vous n' auriez pas des cotisations salariales ?
La seule différence pénalisante dans votre cas , est que si les cotisations salariales sont proportionnelles au salaire brut , tandis que le RSI prend des cotisations minimales très handicapantes.
La législation juridique et financière évolue en permanence...