Travail le Dimanche en alternance
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7guiz
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dimanche 31 mai 2009
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4 mars 2012 à 20:09
7guiz Messages postés 267 Date d'inscription dimanche 31 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 17 novembre 2015 - 8 mars 2012 à 00:16
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1 réponse
Bonjour,
http://vosdroits.service-public.fr/F2216.xhtml
http://vosdroits.service-public.fr/F1945.xhtml
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/le-travail-du-dimanche,1018.html
Faites attention aux périodes de repos obligatoires, même si vous avez 2 contrats je vois mal l'inspection du travail fermer les yeux si elles ne sont pas respectées entre chaque jour.
Ne vous tuez pas à la tâche (votre patron ne manquera pas de vous reprocher votre indolence si vous êtes fatigué le lundi ! ni de tenter de vous faire porter le chapeau si vous avez un accident !!!).
Manifestement votre patron veut profiter d'une main d'oeuvre à bas coût, mais 1) il ne devra pas vous payer au tarif "apprenti" ce jour-là, et 2) vous ne pourrez pas prétendre non plus être payé le double du salaire "normal" d'un salarié en semaine. A vous de négocier un bon compromis entre les deux.
Vous devriez quand même prendre en considération l'avis de votre centre de formation ; leur but n'est pas de vous brider, mais pas non plus de vous mettre en situation d'échec à votre examen....
Cdlt
http://vosdroits.service-public.fr/F2216.xhtml
http://vosdroits.service-public.fr/F1945.xhtml
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/le-travail-du-dimanche,1018.html
Faites attention aux périodes de repos obligatoires, même si vous avez 2 contrats je vois mal l'inspection du travail fermer les yeux si elles ne sont pas respectées entre chaque jour.
Ne vous tuez pas à la tâche (votre patron ne manquera pas de vous reprocher votre indolence si vous êtes fatigué le lundi ! ni de tenter de vous faire porter le chapeau si vous avez un accident !!!).
Manifestement votre patron veut profiter d'une main d'oeuvre à bas coût, mais 1) il ne devra pas vous payer au tarif "apprenti" ce jour-là, et 2) vous ne pourrez pas prétendre non plus être payé le double du salaire "normal" d'un salarié en semaine. A vous de négocier un bon compromis entre les deux.
Vous devriez quand même prendre en considération l'avis de votre centre de formation ; leur but n'est pas de vous brider, mais pas non plus de vous mettre en situation d'échec à votre examen....
Cdlt
8 mars 2012 à 00:16