Travail le Dimanche en alternance
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7guiz
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7guiz Messages postés 316 Statut Membre -
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Bonjour,
des l'annee prochaine je commence un BTS MUC en alternance.
Mon futur patron souhaite que je travail le dimanche et donc que j'ai pour journee de repos le Jeudi (autrement dit les etudes le travail en entreprise = 6/7j)
D'apres mon futur etablissement je dois avoir 2 jours de conges pour, en partie, bosser mes etudes.
Mais mon patron souhaite me faire un CDD seulement pour le Dimanche.
Je voulais donc savoir si cela etait legal (d'etre sous contrat en alternance et d'avoir un CDD pour le Dimanche) et je voulais connaitre les reglementations concernant le travail le Dimanche (salaire, conditions etc...)
Merci !
des l'annee prochaine je commence un BTS MUC en alternance.
Mon futur patron souhaite que je travail le dimanche et donc que j'ai pour journee de repos le Jeudi (autrement dit les etudes le travail en entreprise = 6/7j)
D'apres mon futur etablissement je dois avoir 2 jours de conges pour, en partie, bosser mes etudes.
Mais mon patron souhaite me faire un CDD seulement pour le Dimanche.
Je voulais donc savoir si cela etait legal (d'etre sous contrat en alternance et d'avoir un CDD pour le Dimanche) et je voulais connaitre les reglementations concernant le travail le Dimanche (salaire, conditions etc...)
Merci !
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1 réponse
Bonjour,
http://vosdroits.service-public.fr/F2216.xhtml
http://vosdroits.service-public.fr/F1945.xhtml
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/le-travail-du-dimanche,1018.html
Faites attention aux périodes de repos obligatoires, même si vous avez 2 contrats je vois mal l'inspection du travail fermer les yeux si elles ne sont pas respectées entre chaque jour.
Ne vous tuez pas à la tâche (votre patron ne manquera pas de vous reprocher votre indolence si vous êtes fatigué le lundi ! ni de tenter de vous faire porter le chapeau si vous avez un accident !!!).
Manifestement votre patron veut profiter d'une main d'oeuvre à bas coût, mais 1) il ne devra pas vous payer au tarif "apprenti" ce jour-là, et 2) vous ne pourrez pas prétendre non plus être payé le double du salaire "normal" d'un salarié en semaine. A vous de négocier un bon compromis entre les deux.
Vous devriez quand même prendre en considération l'avis de votre centre de formation ; leur but n'est pas de vous brider, mais pas non plus de vous mettre en situation d'échec à votre examen....
Cdlt
http://vosdroits.service-public.fr/F2216.xhtml
http://vosdroits.service-public.fr/F1945.xhtml
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/le-travail-du-dimanche,1018.html
Faites attention aux périodes de repos obligatoires, même si vous avez 2 contrats je vois mal l'inspection du travail fermer les yeux si elles ne sont pas respectées entre chaque jour.
Ne vous tuez pas à la tâche (votre patron ne manquera pas de vous reprocher votre indolence si vous êtes fatigué le lundi ! ni de tenter de vous faire porter le chapeau si vous avez un accident !!!).
Manifestement votre patron veut profiter d'une main d'oeuvre à bas coût, mais 1) il ne devra pas vous payer au tarif "apprenti" ce jour-là, et 2) vous ne pourrez pas prétendre non plus être payé le double du salaire "normal" d'un salarié en semaine. A vous de négocier un bon compromis entre les deux.
Vous devriez quand même prendre en considération l'avis de votre centre de formation ; leur but n'est pas de vous brider, mais pas non plus de vous mettre en situation d'échec à votre examen....
Cdlt
7guiz
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merci beaucoup pour toutes ces précisions !
La législation juridique et financière évolue en permanence...