Y a -t-il des sous tables au prud'homme
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai un gros dossier avec mon employeur au prud'homme. Une personne m'a dit que la plus part du temps les prud'hommes sont pour le patron. Car il y a des sous tables. Mon patron a de grands moyens, il peut payer les avocats les plus féroces....en plus s'il existe aussi des sous tables aux prud'hommes....je suis quoi....car je n'ai pas les mêmes moyens que ce patron qui s'est permis de tous....
AIDEZ-MOI S'il vous plaît.je serai bien sure assisté par un délégué syndical mais est-ce la même chose, même efficacité qu'un avocat ??????????
Merci de votre main tendue.
J'ai un gros dossier avec mon employeur au prud'homme. Une personne m'a dit que la plus part du temps les prud'hommes sont pour le patron. Car il y a des sous tables. Mon patron a de grands moyens, il peut payer les avocats les plus féroces....en plus s'il existe aussi des sous tables aux prud'hommes....je suis quoi....car je n'ai pas les mêmes moyens que ce patron qui s'est permis de tous....
AIDEZ-MOI S'il vous plaît.je serai bien sure assisté par un délégué syndical mais est-ce la même chose, même efficacité qu'un avocat ??????????
Merci de votre main tendue.
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3 réponses
Bonjour,
Tout d'abord permettez que je vous corrige : on dit des dessous de table.
Il n'est pas permis qu'il y en ait.
Mais si vous perdez aux prud'hommes (c'est un jugement, hein, rien n'est gagné d'avance, même sans dessous de table), vous irez en appel, et là vous serez jugés par des professionnels qui ne s'intéresseront qu'à savoir si la loi a été respectée. Rien d'autre.
Face à un avocat aux prud'hommes, un bon délégué syndical peut être suffisant.
Mais en appel il vous faudra un bon avocat, qui ne vous coûtera que si vous perdez.
Cdlt
Tout d'abord permettez que je vous corrige : on dit des dessous de table.
Il n'est pas permis qu'il y en ait.
Mais si vous perdez aux prud'hommes (c'est un jugement, hein, rien n'est gagné d'avance, même sans dessous de table), vous irez en appel, et là vous serez jugés par des professionnels qui ne s'intéresseront qu'à savoir si la loi a été respectée. Rien d'autre.
Face à un avocat aux prud'hommes, un bon délégué syndical peut être suffisant.
Mais en appel il vous faudra un bon avocat, qui ne vous coûtera que si vous perdez.
Cdlt
Merci infiniment de votre conseil et confort. Après tant de souffrance morale et psychologique, j'espère pouvoir moins compter sur la justice de ce grand pays. Si la justice ferme les yeux aussi face à cette injustice, alors, ce sera un DRAME.....Je le sens arriver . Cette fois je suis déterminée
Dans le stress et l'angoisse totale, je vous remercie de votre conseil.
Dans le stress et l'angoisse totale, je vous remercie de votre conseil.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je suis navrée mais l'expérience prouve qu'ils ne sont d'aucun côté en particulier...
Cordialement
Ce n'est aucunement parce que on vous a proposé un arrangement à l'amiable que le conseil est du côté des salariés !!!
Je sens que certains ne comprennent rien ....
je crains qu'il n'y ait trop de charge émotionnelle lors d'un prud'homme pour que les gens comprennent que c'est un dossier avec des preuves qui est jugé et non une personnalité ou un ressenti....
Cordialement