Interim et puis..
dany 77
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allo -
allo -
Bonjour,
J' ai travaillé en interim dans la même usine de verres optique de 02 a 09 2008 puis 01 a 09 2009 puis 3 jours en decenbre 2009 et encore 3 mois en 2011 ce qu ime fais 18 mois .*
Maintenant je me retrouve au chomage .
Il y a beaucoup de travaille et mes ancienne collègues voudraient que je puisse revenir mais la direction ne veux pas , pour ne pas avoir a embaucher ensuite...
1/3 du personnel est interimaire...
Je vais avoir 59 ans , alors y aurait il une possibilité ,loi ,decret ,ou autre pour que je puisse retourné travaille la bas ?
He oui , il y a encore des gens qui veulent vraiment bosser !!
J' ai travaillé en interim dans la même usine de verres optique de 02 a 09 2008 puis 01 a 09 2009 puis 3 jours en decenbre 2009 et encore 3 mois en 2011 ce qu ime fais 18 mois .*
Maintenant je me retrouve au chomage .
Il y a beaucoup de travaille et mes ancienne collègues voudraient que je puisse revenir mais la direction ne veux pas , pour ne pas avoir a embaucher ensuite...
1/3 du personnel est interimaire...
Je vais avoir 59 ans , alors y aurait il une possibilité ,loi ,decret ,ou autre pour que je puisse retourné travaille la bas ?
He oui , il y a encore des gens qui veulent vraiment bosser !!
1 réponse
Bonjour,
Une entreprise embauche qui elle veut.
Personne ne peut l'obliger à vous embaucher à moins qu'elle n'ait commis une faute telle qu'un tribunal de prud'homme puisse requalifier votre contrat d'intérim en CDI.
Voyez si vous pouvez trouver votre bonheur dans ces informations :
http://www.juritravail.com/Actualite/contrat-travail-temporaire/Id/664
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006646750&dateTexte=20120228
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=D7D083D7667CCEC484D808FBCB98CBD5.tpdjo08v_3?idArticle=LEGIARTI000006646959&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080430
Et dans ce cas il vous faudra intenter une action aux prud'hommes, ce qui prend habituellement plusieurs mois....
PS il n'y a pas que vous qui voulez bosser, rassurez-vous, c'est bien pour ça aussi que vous n'êtes pas en poste actuellement mais en concurrence avec d'autres intérimaires...
Cdlt
Une entreprise embauche qui elle veut.
Personne ne peut l'obliger à vous embaucher à moins qu'elle n'ait commis une faute telle qu'un tribunal de prud'homme puisse requalifier votre contrat d'intérim en CDI.
Voyez si vous pouvez trouver votre bonheur dans ces informations :
http://www.juritravail.com/Actualite/contrat-travail-temporaire/Id/664
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006646750&dateTexte=20120228
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=D7D083D7667CCEC484D808FBCB98CBD5.tpdjo08v_3?idArticle=LEGIARTI000006646959&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080430
Et dans ce cas il vous faudra intenter une action aux prud'hommes, ce qui prend habituellement plusieurs mois....
PS il n'y a pas que vous qui voulez bosser, rassurez-vous, c'est bien pour ça aussi que vous n'êtes pas en poste actuellement mais en concurrence avec d'autres intérimaires...
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...