Démission ou abandon de poste ?
cestsebastien
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BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Suite à un travail intérimaire pendant plus de 6 moi je n'en pouvais plus j'ai du renoncer à aller au travail puisque je déménage.
L'intérim m'a fait une rupture du salarié ... ( je n'ai pourtant pas signé de papier comme quoi je démissionnai .)
Je n'ai pas eut le droit à mes IFM et je n'ai pas le droit de prétendre au chômage ..
Je suis dans un brouillard quant à mes droits réels .. puisque j'ai pensé que l'intérim devait me faire un abandon de poste ce qui me donné droit à prétendre à mes droits ASSEDIC ?
Merci par avance de vos réponses .
Sébastien
Suite à un travail intérimaire pendant plus de 6 moi je n'en pouvais plus j'ai du renoncer à aller au travail puisque je déménage.
L'intérim m'a fait une rupture du salarié ... ( je n'ai pourtant pas signé de papier comme quoi je démissionnai .)
Je n'ai pas eut le droit à mes IFM et je n'ai pas le droit de prétendre au chômage ..
Je suis dans un brouillard quant à mes droits réels .. puisque j'ai pensé que l'intérim devait me faire un abandon de poste ce qui me donné droit à prétendre à mes droits ASSEDIC ?
Merci par avance de vos réponses .
Sébastien
2 réponses
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le pire (et on le répète : L ABANDON DE POSTE)
puisque j'ai pensé que l'intérim devait me faire un abandon de poste ce qui me donné droit à prétendre à mes droits ASSEDIC --
c'est surement pas l ETT qui va vous faire cela
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin -
Bonjour,
On ne le répète jamais assez : l'employeur n'a aucune obligation de licencié un salarié en abandon de poste.
Dans votre cas, estimez vous heureuse : ils auraient pu vous demander des DI pour avoir quitté votre poste...
La législation juridique et financière évolue en permanence...