Congés payés 2011
sanglier
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22 févr. 2012 à 13:50
ashte Messages postés 380 Date d'inscription mardi 28 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2013 - 22 févr. 2012 à 17:11
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ashte
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22 févr. 2012 à 17:11
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Pour le moment en France cette condition n'a pas été remise en cause et la condition de travail de 10 jours entre le 1er juin de l'année précédente et le 31 mai de l'année en cours est encore valable...
Il y a toujours un "précédent", et vous pouvez tenter un prud'hommes mais il y a fort à parier que vous devrez aller jusqu'en cour de cassation qui ne se prononcera pas forcément dans votre sens. derrière, restera la saisine de la CJCE... C'est le genre de procédure qui peut avoir une utilité, mais qui peut aussi prendre des dizaines d'années et être coûteuse.
Les juridictions et le législateur français peuvent décider de maintenir le droit en l'état...
Il y a toujours un "précédent", et vous pouvez tenter un prud'hommes mais il y a fort à parier que vous devrez aller jusqu'en cour de cassation qui ne se prononcera pas forcément dans votre sens. derrière, restera la saisine de la CJCE... C'est le genre de procédure qui peut avoir une utilité, mais qui peut aussi prendre des dizaines d'années et être coûteuse.
Les juridictions et le législateur français peuvent décider de maintenir le droit en l'état...