A voir également:
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1 réponse
bjr
uniquement si vous avertissez les personnes que vous les enregistrez
uniquement si vous avertissez les personnes que vous les enregistrez
sabine
Sinon je risque quoi ?
tania57
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le salarié qui use d'un tel procédé pourrait se voir imposer une mesure disciplinaire si le lien de confiance essentiel à la relation employeur-salarié s'en trouvait affecté. Pour ce motif précisément, la Cour d'appel a confirmé la mesure disciplinaire imposée à un salarié qui avait enregistré clandestinement, à plusieurs reprises, ses conversations avec ses supérieurs ainsi que des réunions auxquelles il avait pris part
sabine
Ca peut aller jusqu'au licenciement ?
tania57
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exact on n'enregistre pas les personnes à leur insu en plus ces enregistrements n'ont aucune valeur juridique
sabine
Mieux vaut s'abstenir donc ! Merci de votre réponse
La législation juridique et financière évolue en permanence...