Congé payé quand on est pacsé

j'ai mal lu .. je pensais que c'était avant le pacs..

on peut toujours trouver plus prioritaire que soi...

allo votre réponse est en contradiction avec la première, car vous disiez que les pacsés ont droit à des congés simulanés.

mais oui, ils y ont droit.....
imaginons une entreprise où il n'y a que des mariés et des pacsés....
il faudrait bien trouver des priorités quand même, à moins de fermer l'entreprise 5 semaines par an.... la réalité de l'entreprise est parfois aussi en contradiction avec le droit individuel.

je ne vois pas ou est le problème.. les mariés et pacsés auront leur congé en même temps.

marylou y'a pas de problème si l'entreprise peut supporter de fermer, mais vous savez ce n'est pas toujours possible (pas toujours viable pour l'entreprise je veux dire) ; l'entreprise décide des périodes d'ouverture et de fermeture ; et si elle ne peut pas mettre tout le monde ou tous ses services en congés en même temps, et que tout le monde "y a droit" il faudra bien faire des choix, donc donner des priorités, et il arrivera que certains "y ont droit" mais n'y auront pas accès quand même.

Autre exemple : mon mari et moi travaillons dans la même entreprise, lui en atelier de fabrication, moi au service logistique ou en boutique ; nos deux services ne ferment pas en même temps car l'organisation de l'entreprise vis-à-vis des clients et des fournisseurs ne le permet pas ; on a droit aux congés simultanés et pourtant on ne peut pas toujours partir en même temps. Il n'y a pas de contradiction, il y a la réalité du terrain.