Heures supplémentaires non déclarées
kitsune
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allo -
allo -
Bonjour,
mon mari travaille dans une entreprise qui a des pratiques qui me paraissent douteuses, je voudrais donc votre avis.
il commence à 8h et fini à 17h (normalement) et ne travaille pas le vendredi après midi, l'entreprise étant fermée. Pourtant son patron l'oblige à travailler jusqu'à 18h00 ou 18h30 et le vendredi après midi sans que cela soit mentionné sur sa fiche de paye. Les heures supplémentaires ne sont payés ni déclarées par l'employeur. de plus quand il demande une journée de réccupération elle est souvent refusée car il y a trop de travail.
Mon frère qui travaille aussi dans cette entreprise depuis 4 mois en est déjà a 50heures supplémentaires.
Cela est il légale? merci de me répondre
mon mari travaille dans une entreprise qui a des pratiques qui me paraissent douteuses, je voudrais donc votre avis.
il commence à 8h et fini à 17h (normalement) et ne travaille pas le vendredi après midi, l'entreprise étant fermée. Pourtant son patron l'oblige à travailler jusqu'à 18h00 ou 18h30 et le vendredi après midi sans que cela soit mentionné sur sa fiche de paye. Les heures supplémentaires ne sont payés ni déclarées par l'employeur. de plus quand il demande une journée de réccupération elle est souvent refusée car il y a trop de travail.
Mon frère qui travaille aussi dans cette entreprise depuis 4 mois en est déjà a 50heures supplémentaires.
Cela est il légale? merci de me répondre
A voir également:
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3 réponses
Bonjour,
si les faits sont bien ceux que vous décrivez, il s'agit de travail dissimulé.
Pour faire valoir vos droits, la seule solution est dans un premier temps d'envoyer un courrier recommandé avec accucé de réception à l'employeur en lui demandant de régulariser toutes ces heures et si rien ne bouge, d'entamer une procédure prud'hommale et pour ce faire je ne saurai trop vous conseiller de vous rapprocher soit d'un syndicat soit d'un avocat dont vous pourrez financer tout ou partie des honoraires soit grâce à l'aide juridictionnelle, soit grâce à la protection juridique qui se trouve peut-être dans l'un de vos contrats d'assurance.
Deux points sur lesquels il faut cependant attirer votre attention:
en envoyant ce recommandé, vous vous mettrez immanquablement le patron à dos et je doute que votre mari ou votre frère demeurent bien longtemps dans la société ensuite...
En outre, avant de réclamer quoi que ce soit, il vous faut des preuves non seulement que votre mari et votre frère ont bien accompli ces heures mais en outre que c'est bien à la demande de l'employeur.
De plus, une procédure prud'hommale est longue, il vaut mieux déjà avoir un autre emploi avant de vous lancer.
Cordialement
si les faits sont bien ceux que vous décrivez, il s'agit de travail dissimulé.
Pour faire valoir vos droits, la seule solution est dans un premier temps d'envoyer un courrier recommandé avec accucé de réception à l'employeur en lui demandant de régulariser toutes ces heures et si rien ne bouge, d'entamer une procédure prud'hommale et pour ce faire je ne saurai trop vous conseiller de vous rapprocher soit d'un syndicat soit d'un avocat dont vous pourrez financer tout ou partie des honoraires soit grâce à l'aide juridictionnelle, soit grâce à la protection juridique qui se trouve peut-être dans l'un de vos contrats d'assurance.
Deux points sur lesquels il faut cependant attirer votre attention:
en envoyant ce recommandé, vous vous mettrez immanquablement le patron à dos et je doute que votre mari ou votre frère demeurent bien longtemps dans la société ensuite...
En outre, avant de réclamer quoi que ce soit, il vous faut des preuves non seulement que votre mari et votre frère ont bien accompli ces heures mais en outre que c'est bien à la demande de l'employeur.
De plus, une procédure prud'hommale est longue, il vaut mieux déjà avoir un autre emploi avant de vous lancer.
Cordialement
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