contrat de professionnalisation

Question

Bonjour, 
je suis en contrat de professionnalisation depuis le 1/08/2011, j'ai été en arrêt maladie pour état anxio-dépressive due au comportement de mon employeur du 5 nov au 12 décembre, durant cette période je me suis rendu à mon centre de formation pour continuer les cours. aujourd'hui, je souhaite rompre mon contrat à l'amiable. mon employer est d'accord mais il me demande de lui fournir mes attestations de présence. il m'a bien précisé qu'il lui faut mes attestations de présence ( originaux) à l'école ou bien il ne pourra pas rompre le contrat. L'école m'a bien stipulé que mon employeur n'en a pas besoin pour rompre le contrat et en plus l'école ne peut pas lui fournir les originaux.

quelles sont mes droits vis-à vis de mon employeur?
peut-il décidé de ne plus rompre le contrat à l'amiable?

je vous remercie de me donner des réponses.

58Sab · Answer

Bonjour

le contrat peut être rompu, dans les conditions applicables au contrat à durée déterminée à l'initiative de chacune des parties, laquelle prend en charge les conséquences financières éventuelles de cette rupture. 
Ces dispositions sont issues de la loi n° 2011-893 du 28 juillet 2011, publiée au JO du 29 juillet 2011.

soit selon ce qui est noté sur ce lien

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-a-duree-determinee-cdd,979.html#sommaire_9

Ces documents ne sont pas obligatoires, après effectivement si il cherche la petite bête il peut décider de ne pas le rompre.

Contrat de professionnalisation

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