Vacances imposées
Résolu
Zu
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille dans une agence de voyage régie par la convention collective des "agences de voyages".
Mon patron vient de décider de nous imposer la prise de 3 semaines de congés entre juillet et août.
Est-ce légal?
Ne doit-il pas nous donner des jours de fractionnement s'il nous impose cette prise de congés?
Merci d'avance pour votre aide.
Je travaille dans une agence de voyage régie par la convention collective des "agences de voyages".
Mon patron vient de décider de nous imposer la prise de 3 semaines de congés entre juillet et août.
Est-ce légal?
Ne doit-il pas nous donner des jours de fractionnement s'il nous impose cette prise de congés?
Merci d'avance pour votre aide.
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1 réponse
Bonjour,
Les jours de fractionnement sont des droits à jours supplémentaires de congés, liés au fait de prendre des congés entre le 1er novembre et le 30 avril (période de prise de congés légale de congés).
Vous n'êtes pas dans cette situation.
En fonction des éléments que vous indiquez ici, oui votre employeur peut vous imposer la prise de 3 semaines consécutifs entre juillet et août. Il doit respecter un délai d'information suffisant et afficher les dates de prise de ces congés.
Les jours de fractionnement sont des droits à jours supplémentaires de congés, liés au fait de prendre des congés entre le 1er novembre et le 30 avril (période de prise de congés légale de congés).
Vous n'êtes pas dans cette situation.
En fonction des éléments que vous indiquez ici, oui votre employeur peut vous imposer la prise de 3 semaines consécutifs entre juillet et août. Il doit respecter un délai d'information suffisant et afficher les dates de prise de ces congés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je suis dans une situation similaire.
J'ai demandé à partir 3 semaines sur juillet et mon employeur a refusé catégoriquement !
Il préfère que je les prennes en août !
Je ne souhaite pas partir en août car je ne serais pas avec ma famille.
Mon mari a trouvé un nouveau job, il commence le 16 juillet.. je suis dans une situation particulière...
Mes questions
- a t'il le droit de refuser mes congés sur juillet ? sachant que je ne peux faire autrement au vu de la situation
- peut-il m'imposer des vacances en août ?
- puis-je refuser les vacances imposées ?
Il faut savoir qu'il a envoyé un email à tous les collaborateurs demandant de lui soumettre nos dates de congés.... un peu tard pour demander ce type de planning ?
Merci pour votre aide;
Cordialement