Résiliation d'un contrat de travail
pierre
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28 janv. 2012 à 09:51
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 28 janv. 2012 à 13:49
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 28 janv. 2012 à 13:49
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jfqld
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28 janv. 2012 à 10:32
28 janv. 2012 à 10:32
si votre CDD est signé pour un mois et que votre employeur le casse . il devrait vous payer pour la totalité du contart
caroledu92
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28 janv. 2012 à 12:44
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Bonjour
La rupture s'est faite après la période d'essai ?
La rupture s'est faite après la période d'essai ?
caroledu92
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28 janv. 2012 à 12:57
28 janv. 2012 à 12:57
Et bien l'employeur (comme vous d'ailleurs) peut résilier pendant la période d'essai sans avoir à donner les raisons.
Merci vos réponses,
mais, j'ai trouvé une phrase sur site Service-public.fr comme suivant...
Qu'est ce que vous pensez ?
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Toutefois, la rupture ne doit pas être abusive. Elle peut être considérée comme abusive par le conseil de prud'hommes, notamment si elle n'est pas liée aux compétences du salarié (discrimination, raison économique, etc.).
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Je pense que,
Réduction des coûts de la société = raison économique...
mais, j'ai trouvé une phrase sur site Service-public.fr comme suivant...
Qu'est ce que vous pensez ?
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Toutefois, la rupture ne doit pas être abusive. Elle peut être considérée comme abusive par le conseil de prud'hommes, notamment si elle n'est pas liée aux compétences du salarié (discrimination, raison économique, etc.).
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Je pense que,
Réduction des coûts de la société = raison économique...
caroledu92
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28 janv. 2012 à 13:49
28 janv. 2012 à 13:49
Oui mais comment le prouver ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...