Stage, déplacements et temps de travail
ChnGirl
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ChnGirl -
ChnGirl -
Bonjour,
Je suis en stage pour 6 mois dans une entreprise privée de conseil.
Outre le fait que je fais plus de 35h, je me posais une question concernant les déplacements. En effet, dans le cadre de l'activité, nous sommes amenés à nous déplacer régulièrement dans toute la France.
A titre d'exemple, hier j'ai dû prendre le TGV à 6h19 de Paris pour Marseille et je ne suis rentrée qu'à 20h56. Autant dire 15h de transports + entretiens, et je ne compte pas le déplacement de mon domicile à la gare de lyon.
En tant que stagiaire, ai-je le droit de récupérer une journée ? ou est-ce que les presque 7h de TGV ne compte pas dans le temps de travail de la journée ?
Dans le droit du salarié, il me semble bien que seul le temps de travail effectif compte mais je n'ai pas trouvé de dispositions/réponses concernant les stagiaires.
Je vous remercie par avance.
Je suis en stage pour 6 mois dans une entreprise privée de conseil.
Outre le fait que je fais plus de 35h, je me posais une question concernant les déplacements. En effet, dans le cadre de l'activité, nous sommes amenés à nous déplacer régulièrement dans toute la France.
A titre d'exemple, hier j'ai dû prendre le TGV à 6h19 de Paris pour Marseille et je ne suis rentrée qu'à 20h56. Autant dire 15h de transports + entretiens, et je ne compte pas le déplacement de mon domicile à la gare de lyon.
En tant que stagiaire, ai-je le droit de récupérer une journée ? ou est-ce que les presque 7h de TGV ne compte pas dans le temps de travail de la journée ?
Dans le droit du salarié, il me semble bien que seul le temps de travail effectif compte mais je n'ai pas trouvé de dispositions/réponses concernant les stagiaires.
Je vous remercie par avance.
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4 réponses
bonjour
stagiaire ou pas ,le code du travail vous donnera raison sur le payement de vos déplacement sauf si votre contrat stipule autre chose ou des protocole signé en interne ce qui m'étonnerais
je viens de sortir d'une procedure identique à la votre avec une cours d'appel gagné donc envoyé un courrier à votre employeur en RAR avec vos heures bien détaillé sous forme de tableau:
date du déplacement,motif du deplacement,heure de départde la maison au train(si votre trajet est plus long que maison,lieu de travail),heure de depart du train avec billet à l'appui, pour le retour IDEM
n'oubliez pas de mettre l'art du code
vous pourrez faire si l'employeur resiste une procedure prud'homme
stagiaire ou pas ,le code du travail vous donnera raison sur le payement de vos déplacement sauf si votre contrat stipule autre chose ou des protocole signé en interne ce qui m'étonnerais
je viens de sortir d'une procedure identique à la votre avec une cours d'appel gagné donc envoyé un courrier à votre employeur en RAR avec vos heures bien détaillé sous forme de tableau:
date du déplacement,motif du deplacement,heure de départde la maison au train(si votre trajet est plus long que maison,lieu de travail),heure de depart du train avec billet à l'appui, pour le retour IDEM
n'oubliez pas de mettre l'art du code
vous pourrez faire si l'employeur resiste une procedure prud'homme
Bonjour,
Merci pour cette réponse.
Pour information, tout déplacement est payé par l'employeur et les frais de déplacements (repas, transports sur place, etc.) sont passés en note de frais.
Je me demandais juste si j'avais le droit à une journée de récupération pour ces 15h travaillées (TGV + travail effectif) en une seule journée, même si seules 7h étaient effectives en travail (entretiens menés).
Merci pour cette réponse.
Pour information, tout déplacement est payé par l'employeur et les frais de déplacements (repas, transports sur place, etc.) sont passés en note de frais.
Je me demandais juste si j'avais le droit à une journée de récupération pour ces 15h travaillées (TGV + travail effectif) en une seule journée, même si seules 7h étaient effectives en travail (entretiens menés).
bonsoir
Le code du travail prévoit le payement des heures supp,hors si vous préférez les récupérer, à vous de négocier avec votre employeur
N'oubliez pas que les heures supp au dela de 35h jusqu'à la 42 eme heures est payé à 25% à partir de la 43 eme heures 50%
Donc si vous deviez récupérer ses heures n'oubliez pas de les majorer
Le code du travail prévoit le payement des heures supp,hors si vous préférez les récupérer, à vous de négocier avec votre employeur
N'oubliez pas que les heures supp au dela de 35h jusqu'à la 42 eme heures est payé à 25% à partir de la 43 eme heures 50%
Donc si vous deviez récupérer ses heures n'oubliez pas de les majorer
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