Travailler sans contrat signé
Kris
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marcodebx -
marcodebx -
Bonjour,
J'ai commencé un nouvel emploi le 2 janvier dernier en réponse à une annonce publiée sur le site de pôle emploi. Cette annonce concernait un poste en CDI avec une amplitude de 24 à 32 heures selon les semaines en horaires décalés 16-24h, we compris. En ce moment je travaille 40h par semaine we compris. Lors de l'entretien d'embauche on m'a dit oralement que finalement ce serait un CDD. Je suis toujours en période de formation et on m'a indiqué également lors de l'entretien d'embauche que pendant ma période de formation je serai rémunérée en heures normales de jour que je travaille de nuit ou le we, donc sans majoration. J'entame demain ma quatrième semaine et je n'ai toujours pas de contrat. Quand j'aborde le sujet on me dit qu'il faut être patiente. Je ne sais pas quoi faire mais du coup je me pose beaucoup de questions. Est-ce légal? Que se passerait-il si il m'arrivait un accident sur le chemin du travail? Si j'ai mon bulletin de salaire et que je n'ai toujours pas de contrat que se passera t-il? Et si je ne suis pas rémunérée à la fin du mois, ai-je des recours?Merci de m'aiguiller et de me donner des conseils.
J'ai commencé un nouvel emploi le 2 janvier dernier en réponse à une annonce publiée sur le site de pôle emploi. Cette annonce concernait un poste en CDI avec une amplitude de 24 à 32 heures selon les semaines en horaires décalés 16-24h, we compris. En ce moment je travaille 40h par semaine we compris. Lors de l'entretien d'embauche on m'a dit oralement que finalement ce serait un CDD. Je suis toujours en période de formation et on m'a indiqué également lors de l'entretien d'embauche que pendant ma période de formation je serai rémunérée en heures normales de jour que je travaille de nuit ou le we, donc sans majoration. J'entame demain ma quatrième semaine et je n'ai toujours pas de contrat. Quand j'aborde le sujet on me dit qu'il faut être patiente. Je ne sais pas quoi faire mais du coup je me pose beaucoup de questions. Est-ce légal? Que se passerait-il si il m'arrivait un accident sur le chemin du travail? Si j'ai mon bulletin de salaire et que je n'ai toujours pas de contrat que se passera t-il? Et si je ne suis pas rémunérée à la fin du mois, ai-je des recours?Merci de m'aiguiller et de me donner des conseils.
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2 réponses
Le fait qu'il n'y ai pas de contrat, vous êtes considérés comme CDI. Ils ne seont aps vraiment dans la légalité...
Kris
oui mais quoi faire. De plus je suis toujours en statut CRP, vu que j'ai eu un licenciement économique en août. De ce fait je ne sais pas comment me déclarer à la fin du mois lors de mon actualisation.
Kris
Et il me semble qu'il y a aussi une histoire de visite médicale, surtout en cas de travail de nuit. Là pas de contrat pas de visite médicale.
Bonjour,
En droit français, le contrat de travail n'est normalement pas obligatoire. Quand il n'a pas de contrat, un salarié est obligatoirement employé à durée déterminée et à temps plein.
Même sans contrat, vous êtes couverte en cas d'accident du travail. Quand vous aurez une fiche de paie, il sera plus facile de prouver votre emploi.
Si votre employeur vous demande de signer un CDD, vous pouvez refuser de le signer.
Cordialement
En droit français, le contrat de travail n'est normalement pas obligatoire. Quand il n'a pas de contrat, un salarié est obligatoirement employé à durée déterminée et à temps plein.
Même sans contrat, vous êtes couverte en cas d'accident du travail. Quand vous aurez une fiche de paie, il sera plus facile de prouver votre emploi.
Si votre employeur vous demande de signer un CDD, vous pouvez refuser de le signer.
Cordialement
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