Absence injustifiée
yalicha
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syndicatassmat Messages postés 13 Statut Membre -
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Bonjour,
Ma nounou est retournée dans son pays pour raison familiale. Nous n' avons plus de nouvelles depuis 10 jours. Il nous faut engager une nounou urgeamment car nous n' avons pas les ressources ni d' autres possibilités pour faire garder notre enfant. l ' absence de la nounou est elle une cause suffisante pour rompre le contrat (CDI)? Il est stipulé dans notre contrat qu' une rupture de contrat interviendrait si nous obtenions une place en crèche, en cas de grossesse de l' employeur ou lorsque l enfant rentrera à l' école., devrions nous plutot proposer une rupture de contrat conventionnelle. Si oui , aurions nous une indemnité à payer? Quelles est l option la moins honéreuse, vu que la situation est du fait de la nounou. Que faire?
Ma nounou est retournée dans son pays pour raison familiale. Nous n' avons plus de nouvelles depuis 10 jours. Il nous faut engager une nounou urgeamment car nous n' avons pas les ressources ni d' autres possibilités pour faire garder notre enfant. l ' absence de la nounou est elle une cause suffisante pour rompre le contrat (CDI)? Il est stipulé dans notre contrat qu' une rupture de contrat interviendrait si nous obtenions une place en crèche, en cas de grossesse de l' employeur ou lorsque l enfant rentrera à l' école., devrions nous plutot proposer une rupture de contrat conventionnelle. Si oui , aurions nous une indemnité à payer? Quelles est l option la moins honéreuse, vu que la situation est du fait de la nounou. Que faire?
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