Le mieux est de la payer le minimum légal, soit le smic + heures sup, et de lui faire payer un loyer pour la location de chambre.
Auguste
Je pense intégrer l'hébergement et le repas en avantage car je suis pas certain de lui faire payer un loyer
Dans ce cas, comment je fais?
Et la CESU peut-elle être une solution?
Merci par avance
Dans ce cas, comment je fais?
Et la CESU peut-elle être une solution?
Merci par avance