Portabilité de mutuelle???
Princessececile
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Modifié par Princessececile le 16/12/2011 à 16:48
princessececile - 19 déc. 2011 à 09:40
princessececile - 19 déc. 2011 à 09:40
A voir également:
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2 réponses
tania57
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16 déc. 2011 à 17:05
16 déc. 2011 à 17:05
bjr
La durée de la portabilité correspond à la durée du dernier contrat de travail dans la limite de 9 mois de couverture. Les droits sont ouverts si le temps de présence est supérieur ou égal à 1 mois et si les droits mutuelle et prévoyance étaient ouverts dans le cadre du contrat d'entreprise.
La fin du maintien est donc déclenché par :
la renonciation du salarié,
l'arrivée du terme de la portabilité,
un nouvel emploi,
la radiation par le pôle emploi,
l'absence du paiement des cotisations dues.
normalement c'est votre employeur qui doit vous en parler mais rien n'empeche de vous renseigner mais demanez quand meme combien elle vous couterait cette portabilité car parfois c'est très très cher
La durée de la portabilité correspond à la durée du dernier contrat de travail dans la limite de 9 mois de couverture. Les droits sont ouverts si le temps de présence est supérieur ou égal à 1 mois et si les droits mutuelle et prévoyance étaient ouverts dans le cadre du contrat d'entreprise.
La fin du maintien est donc déclenché par :
la renonciation du salarié,
l'arrivée du terme de la portabilité,
un nouvel emploi,
la radiation par le pôle emploi,
l'absence du paiement des cotisations dues.
normalement c'est votre employeur qui doit vous en parler mais rien n'empeche de vous renseigner mais demanez quand meme combien elle vous couterait cette portabilité car parfois c'est très très cher
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