Obligation du salarié qui signe une promesse

Bonjour

Pour répondre à votre question, faites attention à ne pas signer une lettre d'embauche à la légère.

Lisez ce document, vous comprendrez : https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/recrutement/promesse-d-embauche-avant-de-signer_1515665.html

merci très éclairant sur le sujet et clair

Bonjour,
Il faudrait déjà savoir si vous quittez ou non votre ancien employeur et pourquoi vous avez eu ce souhait.
Avez-vous pesé le pour et le contre ?
Faites-vous aider par un/une ami(e), pour les avantages/inconvénients de l'une ou l'autre solution avant d'aller plus loin.
Cordialement