Licenciement et formation

Bonjour , je me permet de venir vers vous pour repondre a une

question que je me pose.

Je suis en procedure inaptitude suite a un accident du

travail et j'ai été reconnu par la MDPH en tant que

travailleur handicaper suite a cette accident du travail ,

le medecin du travail ma mis inapt a mon poste .Mon employeur

ma fait par qu'il n'avait pas de poste possible pour me reclasser

et me propose un poste non adapter pour faire une formation.

Ma question est la suivante a t'il le droit de me reclasser

sur un poste inadapter juste pour avoir acces a la formation

et si oui j'ai peur qu'il me licencier quelque mois apres

pour faute ou autres ,ce qui me ferais perdre mes indemniter

de licenciement pour inaptitude. Et ai je le droit de refuser

cette proposition ??? Merci d'avance