Calcul et décompte des jours de congés payés
galere
-
19 nov. 2011 à 00:57
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 19 nov. 2011 à 17:51
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maylin27
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19 nov. 2011 à 06:55
19 nov. 2011 à 06:55
Bonjour
en jours ouvrables vous avez 30 jours de congés (25 + 5 samedi)
du 25 au 30 juillet : 6 jours,
du 1er au 6 Aout : 6 jours
du 8 au 13 : 6 jours
total 18 jours de déduits
Il vous reste donc 12 jours (10 jours + 2 samedi)
cordialement
en jours ouvrables vous avez 30 jours de congés (25 + 5 samedi)
du 25 au 30 juillet : 6 jours,
du 1er au 6 Aout : 6 jours
du 8 au 13 : 6 jours
total 18 jours de déduits
Il vous reste donc 12 jours (10 jours + 2 samedi)
cordialement
maylin27
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19 nov. 2011 à 12:50
19 nov. 2011 à 12:50
galère,
excusez moi, mais vous dites :
Je suis parti en congés du lundi 25 juillet au Vendredi 12 Aout
puis
Dans mon cas le premier jour ouvrable de congé est donc officiellement le jeudi 28 Juillet
il faudrait savoir !!!!!!!!!!!!!!!
quel est votre dernier jour TRAVAILLE !!!!!!
excusez moi, mais vous dites :
Je suis parti en congés du lundi 25 juillet au Vendredi 12 Aout
puis
Dans mon cas le premier jour ouvrable de congé est donc officiellement le jeudi 28 Juillet
il faudrait savoir !!!!!!!!!!!!!!!
quel est votre dernier jour TRAVAILLE !!!!!!
Ma location de vacance commençant le lundi 25 juillet, je suis donc parti en congés le lundi 25 juillet. D'autre part j'ai précisé que je ne travail que les Jeudi et Vendredi matin de chaque semaine.
Don mon dernier jour travaillé dans cet établissement est bien le jeudi.
Cependant étant à 1/4 temps je pourrais très bien travailler aussi a un autre 1/4 temps (le lundi et mardi matin par exemple) dans un autre établissement sans que mon employeur initial n'en soit au courant...
Bref je digresse, la question qui se pose est bien plus sur la fin que sur le début du décompte ...
Don mon dernier jour travaillé dans cet établissement est bien le jeudi.
Cependant étant à 1/4 temps je pourrais très bien travailler aussi a un autre 1/4 temps (le lundi et mardi matin par exemple) dans un autre établissement sans que mon employeur initial n'en soit au courant...
Bref je digresse, la question qui se pose est bien plus sur la fin que sur le début du décompte ...
maylin27
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19 nov. 2011 à 17:51
19 nov. 2011 à 17:51
le compte est bon 18 jours, car si vous avez 30 jours de congés dans l'année ils décomptés comme une personne a plein temps.
Cordialement
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 nov. 2011 à 09:54
Mon problème d'interprétation porte sur le dernier jour a décompter car pour le premier la réglé suivant doit être suivi "Le premier jour ouvrable de congés payés est le premier jour pendant lequel le salarié aurait dû travailler"
Dans mon cas le premier jour ouvrable de congé est donc officiellement le jeudi 28 Juillet
du 25 au 30 juillet => 3 jours
du 1er au 6 Aout => 6 jours
du 8 au 13 => Et c'est la mon problème d'interprétation ...
"Le dernier jour de congé est le dernier jour ouvrable inclus dans la période d'absence. "
En l'occurrence le samedi n'est pas inclus dans la période d'absence ?
je compte jusqu'au vendredi 12 Aout et j'ai donc un total de 14 jours a déduire
Ou alors
Je considéré que la période d'absence va jusqu'à la fin de semaine
je compte jusqu'au samedi 13 Aout et j'ai donc un total de 15 jours a déduire
Ou alors pire encore
Je considéré que la période d'absence doit aller jusqu'au prochain jour travaillé
je compte jusqu'au mercredi 17 Aout et j'ai donc un total de 18 jours à déduire
merci pour votre aide
19 nov. 2011 à 10:24
donc 18 jours