CDI Fin du 4 5 retour temps plein
SPELLO
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Loulou -
Loulou -
Bonjour,
>dans le cas d'un salarié en CDI
A date d'anniversaire du 4 5ème (trois ans), si l'avenant initialement signé entre le salarié et l'employeur prévoyait un retour à temps complet ainsi qu'un salaire total(comme avant le 4 5), que le salarié dans le mois de la date d'anniversaire a été hospitalisé pour des raisons médicales lourdes et qu'il est tjrs hospitalisé, l'employeur peut-il maintenir le 4 5 en invoquant cette hospitalisation?
avec mes remerciements
>dans le cas d'un salarié en CDI
A date d'anniversaire du 4 5ème (trois ans), si l'avenant initialement signé entre le salarié et l'employeur prévoyait un retour à temps complet ainsi qu'un salaire total(comme avant le 4 5), que le salarié dans le mois de la date d'anniversaire a été hospitalisé pour des raisons médicales lourdes et qu'il est tjrs hospitalisé, l'employeur peut-il maintenir le 4 5 en invoquant cette hospitalisation?
avec mes remerciements
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