Liecenciement pour inaptitude

Bonjour Sab. Êtes vous certaine de cela...? En pratique les patrons aiment attendre jusqu'au fin du préavis théorique, pour inaptitude. Je suis conscient que certains pôle emplois ne refusent pas l'inscription des chômeurs le lendemain de la réception de lettre de licenciement dans ce cas, mais pour autres je ne suis pas si sur.

Si vous êtes pas reclassé, il doit vous licencier et vous aurez les 2 mois de préavis pas payé pas effectué (pas payé sauf si votre patron est père noël).

Bien que la loi ait été modifié, il y a tellement ''d'abus'' des salariés déjà déclarés inapte que c'est vaut le coup de demander en LRAR à votre patron qu'il vous donne vos documents , attestations etc et solde de tout compte car une personne déclarée inapte ne peut JAMAIS travailler pendant la période de préavis

En plus je crois qu' il faut savoir quelle est l'origine du maladie , non prof, Prof Accident du travail

oui oui jamese je suis sure de moi j'ai un texte qui le confirme je vous le joint

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/les-consequences-de-l-inaptitude,1060.html

(lisez le paragraphe "l'inaptitude peut elle justifier un licenciement)

effectivement les patrons pour retarder le paiement des indemnités font croire qu'il y a un préavis chose totalement fausse

l'indemnité compensatrice de préavis n'est pas dûe sauf si c'est une inaptitude pour AT ou maladie pro

effectivement il faut savoir la cause de l'inaptitude (at ou autre) mais visiblement cette personne n'est pas venue répondre aux questions posées....

Je suis en maladie depuis 13 mois a cause dun changement de poste,contre ma volontée je me suis fais un herni discal; je ne peux plus reprendre mon poste ,je veux etre licencie en utilisant la solution de la rupture conventionnelle.Je voudrais savoir a combien le montant peux etre. je touche 2170 euros