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3 réponses
Bonjour
Vous ne pouvez pas être à la fois malade, et donc indemnisé par la SS, et en préavis, et donc rémunéré par votre société. C'est l'un ou l'autre !
Le préavis est comme une période travaillée. Et si vous êtes malade pendant que vous travaillez, vous n'avez pas 2 sources de revenus
Vous ne pouvez pas être à la fois malade, et donc indemnisé par la SS, et en préavis, et donc rémunéré par votre société. C'est l'un ou l'autre !
Le préavis est comme une période travaillée. Et si vous êtes malade pendant que vous travaillez, vous n'avez pas 2 sources de revenus
lazare
d accord mais qu il retiennent les indemnites je suis d accord pourquoi je ne touche pas la difference merci
lazare
6 ans d anciennete 2 mois plein salaire ensuite 75% licencie le 23 juillet donc 2 mois de preavis 23 septembre salaire moyen 1997 euro ij 31.72 par jour merci caroledu92
Le calcul est le suivant (si un an d'ancienneté)
- 90 % du salaire brut pendant 30 jours,
- pendant les 30 jours suivants : 2/3 de la rémunération.
Il y a un délai de carence de 7 jours pour l'indemnisation
Ces montant doivent se calculer en tenant compte des IJ versées par la Sécurité Sociale, l'employeur ne verse que le complément.
- 90 % du salaire brut pendant 30 jours,
- pendant les 30 jours suivants : 2/3 de la rémunération.
Il y a un délai de carence de 7 jours pour l'indemnisation
Ces montant doivent se calculer en tenant compte des IJ versées par la Sécurité Sociale, l'employeur ne verse que le complément.
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