Décompte CP
Emma
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emma -
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Bonjour,
je travaille sur 4,5j du lundi matin au vendredi midi en faisant 35h par semaine. Jusqu'ici nous pouvions prendre une demi-journée de CP pour avoir le vendredi de libre, mais on va bientôt devoir poser 1 journée de CP pour le vendredi. Les journées sont calculés en jour ouvrés et ne peuvent être pris par demi-journée. Cela dit est-il possible de négocier quelque chose sur les heures effectuées dans la semaine lorsqu'on pose le vendredi en CP?
En effet le vendredi après midi n'est pas travaillé dans le sens où on a fait nos 35h dès le vendredi midi. Mais si une journée de congés est décomptée du vendredi je suis tenue de faire 28h sur les 4 autres jours et non pas 32...
semaine complète de 35h :
8h par jour du lundi au jeudi et 3h le vendredi matin
semaine avec un congé le vendredi :
si je décompte une journée sur la semaine : 35h/5j = 7h ;
le reste d'heures à travaillées est donc : 35h-7h = 28h ;
je pourrait donc ne faire que 4h le jeudi par exemple
pourriez-vous me dire si ce raisonnement peut tenir la route et se négocier dans un accord d'entreprise ou autre?
En vous remerciant.
je travaille sur 4,5j du lundi matin au vendredi midi en faisant 35h par semaine. Jusqu'ici nous pouvions prendre une demi-journée de CP pour avoir le vendredi de libre, mais on va bientôt devoir poser 1 journée de CP pour le vendredi. Les journées sont calculés en jour ouvrés et ne peuvent être pris par demi-journée. Cela dit est-il possible de négocier quelque chose sur les heures effectuées dans la semaine lorsqu'on pose le vendredi en CP?
En effet le vendredi après midi n'est pas travaillé dans le sens où on a fait nos 35h dès le vendredi midi. Mais si une journée de congés est décomptée du vendredi je suis tenue de faire 28h sur les 4 autres jours et non pas 32...
semaine complète de 35h :
8h par jour du lundi au jeudi et 3h le vendredi matin
semaine avec un congé le vendredi :
si je décompte une journée sur la semaine : 35h/5j = 7h ;
le reste d'heures à travaillées est donc : 35h-7h = 28h ;
je pourrait donc ne faire que 4h le jeudi par exemple
pourriez-vous me dire si ce raisonnement peut tenir la route et se négocier dans un accord d'entreprise ou autre?
En vous remerciant.
A voir également:
- Décompte CP
- Simulateur calcul ifm et cp - Forum salariés
- Cp reliquat - Forum congés
- Je ne comprends pas le calcul des ifms et cp effectué - Forum salariés
- Demande de cp - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congés payés (besoin d'aide pour lecture des CP) - Forum congés
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci de votre réponse.
ma question n'était pas vraiment sur le nombre de CP, mais sur la modularité des horaires par rapport aux 35h et aux CP.
imaginons que je pose une journée de CP le jeudi, j'aurais travaillé 27heures dans la semaine, contre 32h si je pose une journée le vendredi.
la question est de savoir si vous savez ou connaissez une entreprise où des règle de décompte on été définies via un accord ou notre de service pour équilibre le temps de travail et les CP dans ces cas de figure particulier. Ce qui ne change rien aux nombre de congés acquis.
En vous remerciant