A voir également:
- Rupture d'un cdi sans faire mon préavis
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
1 réponse
Bonjour EVA,
Deux possibilités
1) Vous demandez à votre employeur de vous libérer immédiatement (sans période de préavis) et en régularisant votre salaire jusqu'au dernier jour.... ( Tous les accords pris sont consignés par écrit et signés /datés par les deux parties)
Ou il accepte et c'est l'idéal
Ou il refuse
2) Si il refuse et que vous forcez le passage....Il peut tout bonnement vous assigner aux Prudhommes.....
Bien cordialement
Deux possibilités
1) Vous demandez à votre employeur de vous libérer immédiatement (sans période de préavis) et en régularisant votre salaire jusqu'au dernier jour.... ( Tous les accords pris sont consignés par écrit et signés /datés par les deux parties)
Ou il accepte et c'est l'idéal
Ou il refuse
2) Si il refuse et que vous forcez le passage....Il peut tout bonnement vous assigner aux Prudhommes.....
Bien cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...