Rupture conventionnelle CDI de moins d'un an

Laucha1231 -  
Bonjour,

Mon ami est actuellement salarié depuis le 1er aout pour un poste de cuisinier dans un restaurant. Il a démissionné de son ancien travail pour celui-ci. Le préavis de démission a pris fin le 28 juillet.

Afin de créer son entreprise, il souhaiterait faire une rupture conventionnelle de CDI.
Ma question est la suivante : Est-ce que l'indemnité de rupture s'applique du fait qu'il a moins d'un an d'ancienneté ?

Merci pour vos réponses

3 réponses

  1.  caroledu92
    Bonsoir

    En cas de présence dans l'entreprise inférieure à un an, l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle est calculée au prorata du nombre de mois de présence.

    Exemple avec l'indemnité légale, pour un salarié ayant 7 mois d'ancienneté, le calcul est salaire brut mensuel x 1/5e x 7/12e.
    0
    1. caroledu92
      Rassurez vous, c'est normal !

      Tenez compte de ce que je vous ai noté hier !!
      0
      1. Laucha1231 Auteur
        Merci !
        0
    2. Loulou
      Bonjour

      Peut être devrait-il prendre connaissance de sa convention collective afin de savoir ce qu'elle précise sur ce sujet.
      -2
      1. marylou.
        hello loulou

        vous devriez savoir (puisque vous savez tout) que la plupart des conventions collectives ne sont pas à jour concernant la rupture conventionnelle . !!!!

        si vous voulez je peux vous envoyer le texte de la loi de modernisation de 2008 !!!!
        0
      2. Laucha1231 Auteur
        J'ai consulté la convention collective et malheureusement il n'y a rien concernant la rupture conventionnelle
        0

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