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1 réponse
Bonjour
Le temps de trajet que vous mettrez entre les deux hôtels et le temps passé à déposer l'enveloppe dans le coffre doit être considéré comme du temps de travail effectif puisque vous êtes encore à la disposition de votre employeur.
Maintenant, en ce qui concerne le transport de l'argent d'un hôtel à l'autre, vous n'êtes pas obligé de le faire car vous êtes déclaré salarié d'un hôtel et pas des deux.
Ensuite, c'est une fonction qui n'était pas prévue dans votre contrat de travail.
Avez- vous signé un avenant sur ce point?
Vous travaillez pour les deux hôtels de votre employeur?
Le temps de trajet que vous mettrez entre les deux hôtels et le temps passé à déposer l'enveloppe dans le coffre doit être considéré comme du temps de travail effectif puisque vous êtes encore à la disposition de votre employeur.
Maintenant, en ce qui concerne le transport de l'argent d'un hôtel à l'autre, vous n'êtes pas obligé de le faire car vous êtes déclaré salarié d'un hôtel et pas des deux.
Ensuite, c'est une fonction qui n'était pas prévue dans votre contrat de travail.
Avez- vous signé un avenant sur ce point?
Vous travaillez pour les deux hôtels de votre employeur?
22 oct. 2011 à 17:21