Rémunération d'un préavis d'un CDD de profess
elfara
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30 sept. 2011 à 16:51
caroledu92 Messages postés 14830 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2025 - 30 sept. 2011 à 18:46
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A voir également:
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- Rémunération mineur - - Stages et apprentissage
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caroledu92
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30 sept. 2011 à 18:46
30 sept. 2011 à 18:46
Bonjour
A priori, votre fille était en période d'essai. Donc l'employeur pouvait rompre cette période d'essai (comme votre fille d'ailleurs) et cette rupture n'a pas à être motivée.
Il n'y a donc pas de préavis. Et effectivement, en cas de rupture du CDD pendant la période d'essai , quelle que soit la partie qui a rompu, la prime de précarité n'est pas due non plus.
En revanche, l'employeur n'a pas respecté de délai de prévenance (48 heures entre huit jours et un mois de présence)
Mais si vous allez aux Prud'hommes pour cela, le mieux que vous puissiez obtenir est le paiement du délai de prévenance non respecté
A priori, votre fille était en période d'essai. Donc l'employeur pouvait rompre cette période d'essai (comme votre fille d'ailleurs) et cette rupture n'a pas à être motivée.
Il n'y a donc pas de préavis. Et effectivement, en cas de rupture du CDD pendant la période d'essai , quelle que soit la partie qui a rompu, la prime de précarité n'est pas due non plus.
En revanche, l'employeur n'a pas respecté de délai de prévenance (48 heures entre huit jours et un mois de présence)
Mais si vous allez aux Prud'hommes pour cela, le mieux que vous puissiez obtenir est le paiement du délai de prévenance non respecté
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