Avenant au contrat de travail
fidji
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fidji -
fidji -
Bonjour,
Recemment promu à un poste superieur dans mon entreprise (sans changement de statut mais augmentation de salaire ) , je dois signer un avenant a mon contrat de travail.....
Mais celui ci est daté au 1er Avril 2011 (date è laquelle on m'avait promis ce poste officieusement).
Suis -je en droit de réclamé la difference de salaire que je n'ai pas perçu de avril à aujourd'hui ?
Si non, dois je demander que l'avenant soit daté à aujourd'hui avant de le signer?
Merci pour votre interet
Recemment promu à un poste superieur dans mon entreprise (sans changement de statut mais augmentation de salaire ) , je dois signer un avenant a mon contrat de travail.....
Mais celui ci est daté au 1er Avril 2011 (date è laquelle on m'avait promis ce poste officieusement).
Suis -je en droit de réclamé la difference de salaire que je n'ai pas perçu de avril à aujourd'hui ?
Si non, dois je demander que l'avenant soit daté à aujourd'hui avant de le signer?
Merci pour votre interet
A voir également:
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2 réponses
Bonjour
L'avenant est daté du 1er avril, mais est-il fait mention dans le texte de la date à partir de laquelle la hausse de la rémunération est effective ?
L'avenant est daté du 1er avril, mais est-il fait mention dans le texte de la date à partir de laquelle la hausse de la rémunération est effective ?
fidji
je ne sais ,je ne l'ai pas encore signé je vais le relire avec mon RH en tout cas merci pour les précisions
Bonjour
Vous pourrez réclamer le salaire correspondant à votre nouveau coéfficient à compter de la date inscrite sur l'venant à condition que vous ayez votre nouvelle fonction à la date indiquée.
En cas de refus, vous demandez à ce que l'avenant soit daté au jour où vous le signez ou la date de votre nouveau salaire.
Vérifiez sur l'avenant si il n'est pas précisé la date de la prise de votre nouvelle fonction.
Vous pourrez réclamer le salaire correspondant à votre nouveau coéfficient à compter de la date inscrite sur l'venant à condition que vous ayez votre nouvelle fonction à la date indiquée.
En cas de refus, vous demandez à ce que l'avenant soit daté au jour où vous le signez ou la date de votre nouveau salaire.
Vérifiez sur l'avenant si il n'est pas précisé la date de la prise de votre nouvelle fonction.
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