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Congés anticipés non acquis

MooketteTristounette - 9 sept. 2011 à 16:45
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 10 sept. 2011 à 06:22
Bonjour,

Suite à un solde de congés négatifs, mon employeur m'a prélevé 700euros sur mon salaire de ce mois, en comptant ces jours comme "jour de congés sans solde".

Sur l'intranet de la société mes congés payés ont été déposés en bonne et due forme et acceptés.

1/ L'employeur peut il sans m'en informer ne pas me verser mon salaire habituel?

2/ L'employeur peut il transformer un congé payé validé en congé sans solde pour des jours de congés pris en anticipé et non acquis?

Je vous remercie d'avance pour votre réponse

MooketteTristounette

1 réponse

Réponse 1 / 1
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
9 sept. 2011 à 18:14
hello

comment ont ils pu valider des congés alors que vous n'y aviez pas droit ?
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MooketteTristounette
9 sept. 2011 à 19:16
Eh bien ils n'y ont pas accordé d'importance à ce moment là.
Mes congés ont été validés via l'intranet et cela n'a pas été "refusé" ni "bloqué" par le systeme.
Pensez-vous avoir une réponse à mes questions svp?
Merci bcp
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
9 sept. 2011 à 20:33
vous saviez que nous n'aviez pas droit à des congés ??
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MooketteTristounette
9 sept. 2011 à 20:59
Non, j'étais persuadée de les prendre en anticipé..
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
10 sept. 2011 à 06:22
pour prendre des congés par anticipation il faut l'accord de l'employeur

l'employeur est en droit de vous réclamer un trop payé, mais il doit appliquer le barème de saisie des rémunérations

il ne peut pas vous enlever en une seule fois la somme de 700 euros
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