Absence travail sans justificatif

Résolu/Fermé
bibbou33440 Messages postés 68 Statut Membre -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
je me permets de vous solliciter afin d'obtenir une réponse exact SVP

voilà, ma fiancée est en contart saisonnier dans un ZOO depuis avril 2011 ! son contrat se termine le 31 aout 2011 !
elle a été absente un seul, le 22 aout 2011 et son patron lui demande un justificatif de son medecin !! chose qu'elle n'a pas car c'était un simple petit rhum !!!

est-ce-que sa convention nécessite obligatoirement un justificatif pour un seul jour d'absence ???

cordialement

5 réponses

  1. bibbou33440 Messages postés 68 Statut Membre 19
     
    oui je suis d'accord avec toi mais la sécu n'intervient pas pour un seul jour donc ......................
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    1. Arenablack Messages postés 822 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   294
       
      Bonjour, en general quand on signe un contrat de travail c'est pour travailler, vous avez tout à fait le droit d'etre malade, vous avez aussi le droit d'aller chez le medecin et vous avez obligation de fournir un certificat (le coup de telephone pour prevenir etant un + mais pas obligatoire). Si je suis votre raisonnement on pourrait faire un week end à ralonge tout les lundis sans justificatifs car non pris en charge par la sécu. Le justificatif sert aussi à prouver votre absence au travail en cas d'accident ou autre.
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  2. shunrei007
     
    Bonjour,

    Si elle ne donne pas d'arrêt de travail, c'est une absence considérée comme injustifiée. Dans ce cas la elle pose une journée de congé ou un congé sans solde.

    Cdt
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    1. bibbou33440 Messages postés 68 Statut Membre 19
       
      oui, voilà, on est d'accord, elle ne sera pas payé ou 1 jours de congès en moins !!
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    2. 58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   3 561
       
      elle ne sera pas payé mais ça peut etre considéré comme faute si cela se reproduit souvent
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    3. bibbou33440 Messages postés 68 Statut Membre 19
       
      en faite c'était pour son dernier jour de boulot histoire d'embêter un peu son patron ..... en réponse à ces nombreux soucis que celui-ci lui a causé ....

      donc si je comprend ce que tu dis, ce ne sera pas considéré comme une faute grave ???
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    4. 58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   3 561
       
      non elle sera mis en absence non autorisée non payée ou congé sans solde, il lui déduira donc une journée de travail c'est tout
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    5. bibbou33440 Messages postés 68 Statut Membre 19
       
      ha ok ! bon nikel alors !! merci
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  3. bibbou33440 Messages postés 68 Statut Membre 19
     
    oui elle l'a appelé dès le matin pour l'en informer !!!
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  4. 58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   3 561
     
    bonjour

    est ce qu'elle avait prévenu son employeur le jour de son absence??
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  6. Arenablack Messages postés 822 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   294
     
    toute absence doit etre justifié
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