Inaptitude travail de nuit
Résolu
choquette
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Bonjour,
j'ai été licenciee pour inaptitude au travail de nuit,avec non possibilite de reclassement dans un poste de jour dans l'établissement.
je prepare actuellement mon dossier pole emploi et j'apprends que mon employeur a recruté une infirmiere pour le mois de septembre
Qui peut me renseigner,car je pense que cela n'est pas légal ?
j'ai été licenciee pour inaptitude au travail de nuit,avec non possibilite de reclassement dans un poste de jour dans l'établissement.
je prepare actuellement mon dossier pole emploi et j'apprends que mon employeur a recruté une infirmiere pour le mois de septembre
Qui peut me renseigner,car je pense que cela n'est pas légal ?
A voir également:
- Inaptitude au travail de nuit
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Inaptitude au travail - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
mon employeur ne m'a pas reclassé cependant il recrute quand même quelqu'un sur
un poste dont il m'a notifié que celui-ci n'existait pas .Merci pour votre attention
avec non possibilite de reclassement dans un poste de jour dans l'établissement.
je pensais que le medecin du travail vous avez mis inapte également au poste de jour
là il est dans ses torts Les possibilités de reclassement doivent être recherchées par l'employeur au sein de l'entreprise et de ce fait si il y avait un poste de disponible en aucun cas il a le droit d'embaucher alors qu'il vous refuse le reclassement surle meme poste
vous pourrez contester votre licenciement devant les prud hommes et il devra apporter la preuve que le reclassement était impossible.
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/les-consequences-de-l-inaptitude,1060.html