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tania57
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23 août 2011 à 15:24
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bjr
non pas par mois mais à la fin du contrat regardez vos fiches de salaire d'aout
non pas par mois mais à la fin du contrat regardez vos fiches de salaire d'aout
Je n'ai rien eut en aout! j'ai mon salaire en fonction de mes heures c'est tout. Le patron est conscient qu'il ne les a pas comptabilisé, mais d'après ce que j'ai entendu dire il ne compte pas me les payer. C'est pour ça que je veux être sûre d'y avoir le droit avant de régler le soucis avec lui!
tania57
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23 août 2011 à 16:00
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déjà dans un premier temps appelez l'inspection du travail
après vous ferez un recommandé avec ar pour les demander
une question avez vous un contrat comme saisonnier ?
après vous ferez un recommandé avec ar pour les demander
une question avez vous un contrat comme saisonnier ?
Le contrat signé est un cdd, mais normalement que ce soit cdd saisonnier ou non c'est pareil.
C'est pour ca, avant de vouloir aller plus loin, être sûre d'y avoir le droit, rien que je lui dise à lui qu'il n'a pas le choix, que c'est une somme qu'il me doit. Histoire d'être pris au sérieux..
C'est pour ca, avant de vouloir aller plus loin, être sûre d'y avoir le droit, rien que je lui dise à lui qu'il n'a pas le choix, que c'est une somme qu'il me doit. Histoire d'être pris au sérieux..
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tania57
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non justement ce n'est pas pareil
relisez votre contrat si c'est saisonnier c'est marqué dessus
car si c'est pas saisonnier vous avez droit en plus à 10 % de précarité
relisez votre contrat si c'est saisonnier c'est marqué dessus
car si c'est pas saisonnier vous avez droit en plus à 10 % de précarité
A d'accord, je vérifierai cela.
Donc pour conclure, pour les 10% des congés payés, que ce soit saisonnier ou pas je suis censé les avoir, et mon patron est censé me les payer. Si maintenant je vais lui parler et qu'il me dit qu'il me les paie pas ou qu'il me paie que 5%, je suis en droit de dire que non, c'est 10% et qu'il n'a pas le choix?
Donc pour conclure, pour les 10% des congés payés, que ce soit saisonnier ou pas je suis censé les avoir, et mon patron est censé me les payer. Si maintenant je vais lui parler et qu'il me dit qu'il me les paie pas ou qu'il me paie que 5%, je suis en droit de dire que non, c'est 10% et qu'il n'a pas le choix?
tania57
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23 août 2011 à 16:09
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s'il ne veut pas vous les payer vous irez chercher le paiement aux prud'hommes
mais il faut aller par étape d'abord inspection du travail pour recommandée à votre employeur
s'il ne veut rien entendre tant pis pour lui
mais lisez bien votre contrat et regadez s'il y a le mot "saisonnier" autant tout demander en meme temps
mais il faut aller par étape d'abord inspection du travail pour recommandée à votre employeur
s'il ne veut rien entendre tant pis pour lui
mais lisez bien votre contrat et regadez s'il y a le mot "saisonnier" autant tout demander en meme temps
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