Contrat de travail

leptichat - 11 août 2011 à 16:55
leptichat - 14 août 2011 à 00:01

Bonjour,

je fais un remplacement d'ete c'est a dire pour juillet et aout dans une societe de service a domicile ( auxilliaire de vie ). j'ai signé un premier CDD du 2 juillet au 5 Aout afin de remplacer une personne. et, logiquement, j'aurais du signer un contrat CDD allant du 6 aout au 15 aout. Or, on est le 11 et toujours pas de contrat de travail signé. Je leur ai demandé quand j'allai le signer et elle ma répondu qu'elle m'appelera, c'est a dire après le 15 aout quand j'aurais fini de travailler. est ce normal ? qui peut m'éclaircir sur cela ? Merci beaucoup.

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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
11 août 2011 à 17:25

bjr
réjouissez vous sans cdd vous etes en cdi à temps complet
donc ne signez rien

leptichat
11 août 2011 à 22:36

oui mais je suis etudiante, je reprend les cours le 29 aout...
que puis je faire ?

liloo
12 août 2011 à 00:41

Insistez pour signer votre CDD... rappelez leur qu'ils ont légalement 2 jours ouvrables pour faire signer un CDD.
Demandez leur au moins une attestation d'embauche (en cas de pépins)!

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
12 août 2011 à 06:29

dites leurplutot que faute de contrat vous etes en cdi à temps complet ça va eur faire peur

liloo
12 août 2011 à 14:33

oui mais s'ils savent qu'elle est étudiante, ils savent qu'elle ne voudra pas rester en CDI... une histoire similaire de contrat m'est arrivée il y a quelques années dans une association d'aide à domicile pour des remplacements d'été j'étais aussi étudiante et ils faisaient trainer les papiers. J'avais fini par leur dire que si le contrat n'était pas signé dans la semaine, je n'allais pas bosser... pas de contrat, pas de travail... Un peu risqué mais ils m'avaient fait signer le jour même où je leur avais dit ça...

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
12 août 2011 à 14:56

si elle est à temps partiel elle peut aller demander la différence au tribunal

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