Fin de mission et congés payés
lolotte
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Volà j'ai terminé ma mission intérim le 31 juillet 2011 et ceci depuis le 11 avril. Il se trouve que j'ai eu un souci et donc mis en arret maladie depuis le 14 juillet jusqu'au 31 juillet. Sur mon cpte manpower j'ai vu ce qu'il doivent me payer
Prime Fin d'année, prime de vacances,mais pas de fin de mission et ni de congés payés?
Dans la boite où je travaillais en 3/8, j'avais souvent par semaine 3 ou 4 jours de repos payés à 10%? EST CE QUE CES JOURS SONT LES JOURS DE CONGeS PAYeS;
Volà j'ai terminé ma mission intérim le 31 juillet 2011 et ceci depuis le 11 avril. Il se trouve que j'ai eu un souci et donc mis en arret maladie depuis le 14 juillet jusqu'au 31 juillet. Sur mon cpte manpower j'ai vu ce qu'il doivent me payer
Prime Fin d'année, prime de vacances,mais pas de fin de mission et ni de congés payés?
Dans la boite où je travaillais en 3/8, j'avais souvent par semaine 3 ou 4 jours de repos payés à 10%? EST CE QUE CES JOURS SONT LES JOURS DE CONGeS PAYeS;
A voir également:
- Fin de mission et congés payés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Modèle lettre report de congés payés - Guide
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
1 réponse
hello
EST CE QUE CES JOURS SONT LES JOURS DE CONGeS PAYeS;
évitez d'écrire en majuscule sur un forum (cela veut dire que vous criez !)
non les jours de repos ne sont pas des jours de congés payés.
en intérim vous devez avoir si vous n'avez pris aucun jour, 10 % de la somme des salaires bruts (y compris indemnité de précarité si vous y avez droit)
EST CE QUE CES JOURS SONT LES JOURS DE CONGeS PAYeS;
évitez d'écrire en majuscule sur un forum (cela veut dire que vous criez !)
non les jours de repos ne sont pas des jours de congés payés.
en intérim vous devez avoir si vous n'avez pris aucun jour, 10 % de la somme des salaires bruts (y compris indemnité de précarité si vous y avez droit)
La législation juridique et financière évolue en permanence...