Pas assez de congés payés
jenny2504
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis embauché depuis le 01/07/2011, et mon entreprise ferme 2 semaines en Aout. Ai je le droit de faire de l'intérim pendant ces 2 semaines??
Merci de me répondre pour m'aider a comprendre
je suis embauché depuis le 01/07/2011, et mon entreprise ferme 2 semaines en Aout. Ai je le droit de faire de l'intérim pendant ces 2 semaines??
Merci de me répondre pour m'aider a comprendre
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2 réponses
Bonjour,
Je suppose que vous pensez à faire de l'intérim pour compenser la perte de salaire des 2 semaines de fermeture ?
Savez-vous que vous pouvez bénéficier d'une indemnisation spécifique pour les salariés dont l'entreprise ferme pour congés, et qui n'ont pas acquis suffisamment de droits à congés payés pour couvrir cette période de fermeture ?
Deux cas de figure :
Vous avez bénéficié de l'allocation d'assurance chômage, allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ou de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) avant votre emploi :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1016
Sinon, quel que soit votre statut antérieur (travailleur indépendant, demandeur d'emploi, salarié, etc.), quelle que soit votre ancienneté dans l'entreprise et quel que soit le motif de la non-acquisition de jours de congé suffisants (congés de maladie, congé sabbatique, ...) :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2879.xhtml
Je suppose que vous pensez à faire de l'intérim pour compenser la perte de salaire des 2 semaines de fermeture ?
Savez-vous que vous pouvez bénéficier d'une indemnisation spécifique pour les salariés dont l'entreprise ferme pour congés, et qui n'ont pas acquis suffisamment de droits à congés payés pour couvrir cette période de fermeture ?
Deux cas de figure :
Vous avez bénéficié de l'allocation d'assurance chômage, allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ou de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) avant votre emploi :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1016
Sinon, quel que soit votre statut antérieur (travailleur indépendant, demandeur d'emploi, salarié, etc.), quelle que soit votre ancienneté dans l'entreprise et quel que soit le motif de la non-acquisition de jours de congé suffisants (congés de maladie, congé sabbatique, ...) :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2879.xhtml
jenny2504
vu que je suis radié par les assedic avec mon cdi signé, oui je voulais faire de l'intérim pour compenser. pourquoi mon employeur ne m'en a pas parler, je suis salarié dans le batiment?? en tout cas merci beaucoup de ce conseil !!!
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