Pas assez de congés payés
jenny2504
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5 août 2011 à 13:32
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 6 août 2011 à 11:01
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 6 août 2011 à 11:01
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caroledu92
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5 août 2011 à 16:24
5 août 2011 à 16:24
Bonjour,
Je suppose que vous pensez à faire de l'intérim pour compenser la perte de salaire des 2 semaines de fermeture ?
Savez-vous que vous pouvez bénéficier d'une indemnisation spécifique pour les salariés dont l'entreprise ferme pour congés, et qui n'ont pas acquis suffisamment de droits à congés payés pour couvrir cette période de fermeture ?
Deux cas de figure :
Vous avez bénéficié de l'allocation d'assurance chômage, allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ou de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) avant votre emploi :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1016
Sinon, quel que soit votre statut antérieur (travailleur indépendant, demandeur d'emploi, salarié, etc.), quelle que soit votre ancienneté dans l'entreprise et quel que soit le motif de la non-acquisition de jours de congé suffisants (congés de maladie, congé sabbatique, ...) :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2879.xhtml
Je suppose que vous pensez à faire de l'intérim pour compenser la perte de salaire des 2 semaines de fermeture ?
Savez-vous que vous pouvez bénéficier d'une indemnisation spécifique pour les salariés dont l'entreprise ferme pour congés, et qui n'ont pas acquis suffisamment de droits à congés payés pour couvrir cette période de fermeture ?
Deux cas de figure :
Vous avez bénéficié de l'allocation d'assurance chômage, allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ou de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) avant votre emploi :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1016
Sinon, quel que soit votre statut antérieur (travailleur indépendant, demandeur d'emploi, salarié, etc.), quelle que soit votre ancienneté dans l'entreprise et quel que soit le motif de la non-acquisition de jours de congé suffisants (congés de maladie, congé sabbatique, ...) :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2879.xhtml
caroledu92
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6 août 2011 à 11:01
6 août 2011 à 11:01
Il n'est probablement pas au courant...:-)
Vous étiez donc inscrite à Pole Emploi avant votre CDI, c'est le 1er cas pour vous.
Vous étiez donc inscrite à Pole Emploi avant votre CDI, c'est le 1er cas pour vous.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 août 2011 à 00:15