Puis-je acceder au 10% de précarité?

j'ai décliner ce CDI.

Mais je l'est déclinai quand j'en est eu connaissance, c'est a dire après mon CDD, après les dates de mon CDD.

Donc la question que je me pose est la suivante,
Étant donné que je ne pouvais avoir conscience de leur proposition de CDI envoyé sur mon lieu de travail ( j'etais en maladie) et du fait que j'ai appris cet proposition le premier aout. Donc en dehors des dates qui concluais mon dernier contrat ( second CDD valable du 30/01 au 31/07 ).

Dans ce cas le refus de CDI de ma part n'est plus valable pour la perte de cette prime lors d'un refus car le contrat même qui pose cette clause n'est plus valide.

Et dans ce cas la prime de précarité m'est tel due??


Merci de m'aider a comprendre et connaitre mes droits.

Et cela même si il a était proposer après la fin du CDD? Pour que cet règle s'applique ne faut t'il pas que la proposition sois faite avant la fin du contrat précèdent et non un jour après ??

vous l'avez appris le 1/08 mais il vous avait averti avant cette date, donc pas de précarité.
Cordialement

justement, je l'ai appris que le 01/08.
il on envoyer le CDI sur un lieu de travail ou je ne pouvais être étant en arrêt maladie. Ils ont mes coordonné personnelle, e-mail et adresse.

Si vous l'aviez appris plus tot, auriez vous accepté ?

c'est en demandant le solde de tout compte ne sachant pas qu'un cdi m'avait étai proposé...