Abandon de poste et pas encore licencié
CARO
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Modifié par micheld33 le 26/07/2011 à 14:46
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 26 juil. 2011 à 15:16
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 26 juil. 2011 à 15:16
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3 réponses
tania57
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26 juil. 2011 à 14:58
26 juil. 2011 à 14:58
bjr
iln'a aucun droit car l'employeur peut le laiser trainer des mois sans salaire avc des fiches de paie à 0 euros
donc pas de salaire et pas d'assedic
c'était la plus mauvaise des solutions
iln'a aucun droit car l'employeur peut le laiser trainer des mois sans salaire avc des fiches de paie à 0 euros
donc pas de salaire et pas d'assedic
c'était la plus mauvaise des solutions
jfqld
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26 juil. 2011 à 15:06
26 juil. 2011 à 15:06
Quels sont ses droits et que peut il faire ?
Aucun et attendre bêtement (cela peut durer)
Pire des solutions qui a été prise par votrem mari...
Un salarié a fait cela dans ma boite, cela fait bientot 6 mois d'absence avec paie à zéro et le gars ne veut pas démissionner
Aucun et attendre bêtement (cela peut durer)
Pire des solutions qui a été prise par votrem mari...
Un salarié a fait cela dans ma boite, cela fait bientot 6 mois d'absence avec paie à zéro et le gars ne veut pas démissionner
caroledu92
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26 juil. 2011 à 15:16
26 juil. 2011 à 15:16
Bonjour
Je pense que l'employeur lui ayant déjà envoyé un courrier commence une procédure de licenciement.
Si le licenciement se fait pour faute « grave » il sera privé de son indemnité de licenciement et de son indemnité compensatrice de préavis. Mais il devait le savoir avant d'abandonner son poste
Je pense que l'employeur lui ayant déjà envoyé un courrier commence une procédure de licenciement.
Si le licenciement se fait pour faute « grave » il sera privé de son indemnité de licenciement et de son indemnité compensatrice de préavis. Mais il devait le savoir avant d'abandonner son poste
La législation juridique et financière évolue en permanence...