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1 réponse
Bonjour,
Contacter l'inspection du travail dans un premier temps avec tous vos documents (salaires, actestation de rupture dans les regels etc...). L'inspection du travail enverra un courrier comme quoi l'entreprise est en faute.
Si ca ne marche pas, il ne vous reste comme recours les prud'hommes dans ce cas, si tout est carré vous pourrez reclamer tout le manque à gagner que vous auriez du toucher sur la période. Ca sera un peu long, mais si tout est carré de votre coté vous gagnerez.
Cordialement
Contacter l'inspection du travail dans un premier temps avec tous vos documents (salaires, actestation de rupture dans les regels etc...). L'inspection du travail enverra un courrier comme quoi l'entreprise est en faute.
Si ca ne marche pas, il ne vous reste comme recours les prud'hommes dans ce cas, si tout est carré vous pourrez reclamer tout le manque à gagner que vous auriez du toucher sur la période. Ca sera un peu long, mais si tout est carré de votre coté vous gagnerez.
Cordialement
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