Changement statut sans l'accord de l'employé
azerty
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tissoftheworld -
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Bonjour,
Je suis sous statut employé.
Ma collègue vient de démissionner et mon employeur s'est apperçu qu'en cas de démission avec deux ans d'ancienneté la convention collective prévoyait qu'un seul mois de préavis.
Je viens de voir sur ma fiche de paie que mon statut avait été modifié, je passe ainsi d'employé à technicien, statut qui selon la convention collective m'obligerait à effectuer deux mois de préavis quand je souhaiterai démissionner.
Mon employeur n'a-t-il pas l'obligation de me prévenir pour un changement de ce type ?
Est ce une modification essentielle de mon contrat de travail ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Je suis sous statut employé.
Ma collègue vient de démissionner et mon employeur s'est apperçu qu'en cas de démission avec deux ans d'ancienneté la convention collective prévoyait qu'un seul mois de préavis.
Je viens de voir sur ma fiche de paie que mon statut avait été modifié, je passe ainsi d'employé à technicien, statut qui selon la convention collective m'obligerait à effectuer deux mois de préavis quand je souhaiterai démissionner.
Mon employeur n'a-t-il pas l'obligation de me prévenir pour un changement de ce type ?
Est ce une modification essentielle de mon contrat de travail ?
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1 réponse
Bonjour,
Les statuts sont notifiés dans le contrat de travail, s'il y a modification de celui-ci il doit bien sur y avoir un avenant a faire signer par l'intéresser.
Regarder tout de même dans votre convention collective s'il y a un changement de statut automatique suivant l'ancienneté.
Cordialement.
Les statuts sont notifiés dans le contrat de travail, s'il y a modification de celui-ci il doit bien sur y avoir un avenant a faire signer par l'intéresser.
Regarder tout de même dans votre convention collective s'il y a un changement de statut automatique suivant l'ancienneté.
Cordialement.
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