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1 réponse
Bonjour,
Suite à un accident du travail qui entraine une grave inaptitude, l'entreprise se doit de proposer un reclassement. Si elle n'est en mesure de le faire, elle peut vous licenciez indemmités à l'appui...
Prenez un avocat, votre cas dépends surtout des circonstances de votre accident : manquement grave de l'entreprise au niveau de la réglementation sécurité, mauvais comportement de votre part vis à vis des procédures avérés etc...
Dans tous les cas, les lois sont toujours en faveurs du salarié dans ce genre de cas.
Bon courage
Suite à un accident du travail qui entraine une grave inaptitude, l'entreprise se doit de proposer un reclassement. Si elle n'est en mesure de le faire, elle peut vous licenciez indemmités à l'appui...
Prenez un avocat, votre cas dépends surtout des circonstances de votre accident : manquement grave de l'entreprise au niveau de la réglementation sécurité, mauvais comportement de votre part vis à vis des procédures avérés etc...
Dans tous les cas, les lois sont toujours en faveurs du salarié dans ce genre de cas.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...