Licenciement pour opération chirurgicale

Bonjour,

3 jours avant la fin de ma période d'essai, j'apprends lors d'une échographie que je dois subir une opération chirurgicale dans les deux mois à venir, sous peine de complications voire de risque mortel. Cette opération engendrerait un arrêt maladie d'une durée de 3 à 5 jours.

J'ai passé hier ma visite médicale validant mon accès au CDI. J'ai été jugé apte à l'emploi. Cependant, aujourd'hui mon patron m'annonce que je suis renvoyé, avec pour motif: rupture de contrat. Il m'a clairement dit à l'oral que j'étais renvoyé à cause de cette opération chirurgicale.

Est-il dans son droit ? Quel recours puis-je trouver, car après tout cette opération n'occasionne qu'un arrêt de 5 jours maximum, dans une période située après la validation du CDI ?

Merci d'avance.