Licenciement pour opération chirurgicale
Stark
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Bonjour,
3 jours avant la fin de ma période d'essai, j'apprends lors d'une échographie que je dois subir une opération chirurgicale dans les deux mois à venir, sous peine de complications voire de risque mortel. Cette opération engendrerait un arrêt maladie d'une durée de 3 à 5 jours.
J'ai passé hier ma visite médicale validant mon accès au CDI. J'ai été jugé apte à l'emploi. Cependant, aujourd'hui mon patron m'annonce que je suis renvoyé, avec pour motif: rupture de contrat. Il m'a clairement dit à l'oral que j'étais renvoyé à cause de cette opération chirurgicale.
Est-il dans son droit ? Quel recours puis-je trouver, car après tout cette opération n'occasionne qu'un arrêt de 5 jours maximum, dans une période située après la validation du CDI ?
Merci d'avance.
3 jours avant la fin de ma période d'essai, j'apprends lors d'une échographie que je dois subir une opération chirurgicale dans les deux mois à venir, sous peine de complications voire de risque mortel. Cette opération engendrerait un arrêt maladie d'une durée de 3 à 5 jours.
J'ai passé hier ma visite médicale validant mon accès au CDI. J'ai été jugé apte à l'emploi. Cependant, aujourd'hui mon patron m'annonce que je suis renvoyé, avec pour motif: rupture de contrat. Il m'a clairement dit à l'oral que j'étais renvoyé à cause de cette opération chirurgicale.
Est-il dans son droit ? Quel recours puis-je trouver, car après tout cette opération n'occasionne qu'un arrêt de 5 jours maximum, dans une période située après la validation du CDI ?
Merci d'avance.
6 réponses
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Bonjour,
Comment a-t-il été au courant de cette opération que vous allez subir ?
Cdlt
PS : il y a un préavis pour rupture du contrat de travail pendant la période d'essaie ;) -
Bonjour duncanben,
J'avais déjà vu mon médecin, qui m'a conseillé une opération dans les mois à venir. Hors, ce matin, en me rendant à la visite médicale obligatoire pour valider mon CDI, le médeci a appelé mon patron pour lui signaler que je devais effectuer cette opération au plus tôt.
Merci pour l'information concernant le préavis ! -
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Ni l'un ni l'autre, j'ai eu deux mois de période d'essai, renouvelables; je suis dans la vente. Mon patron ne m'a jamais parlé de cadre ni d'agent de maîtrise...
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Je crois que oui, mais j'ai l'esprit un peu embrumé en ce moment, je vais vérifier ça dans mes papiers !
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D'accord :)
De toute façon le délai n'a pas été respecté : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1175-p-riode-d-essai-dur-e-rupture-et-pr-avis/
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La législation juridique et financière évolue en permanence...