Sanctions suite à des absences
vanille
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Modifié par micheld33 le 24/06/2011 à 10:28
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 24 juin 2011 à 10:56
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 24 juin 2011 à 10:56
Bonjour,
mon mari travail dans une entreprise d'espace vert, et il vient de recevoir une lettre recommandé pour un rdv avec son patron pour une sanction suite a des absences justifiées et non justifiées.
J'ai accouchée il y a 8mois et depuis j'ai eu quelques souci de santé qu'il on obligé a rester quelque fois avec moi. donc je voulais savoir ce qu'il risqué comme sanction car sur sa lettre ce n'est pas indiquer et puis savoir si il y avait licenciement il y a un préavis ou pas????
veuillez me repondre assez rapidement je vous en remercie par avance
mon mari travail dans une entreprise d'espace vert, et il vient de recevoir une lettre recommandé pour un rdv avec son patron pour une sanction suite a des absences justifiées et non justifiées.
J'ai accouchée il y a 8mois et depuis j'ai eu quelques souci de santé qu'il on obligé a rester quelque fois avec moi. donc je voulais savoir ce qu'il risqué comme sanction car sur sa lettre ce n'est pas indiquer et puis savoir si il y avait licenciement il y a un préavis ou pas????
veuillez me repondre assez rapidement je vous en remercie par avance
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tania57
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24 juin 2011 à 10:35
24 juin 2011 à 10:35
bjr
tout sera dit lors de l'entretien, ça peut etreune mise à pied, un avertissement, voir un licenciement pour faute grave sans indemnité
tout sera dit lors de l'entretien, ça peut etreune mise à pied, un avertissement, voir un licenciement pour faute grave sans indemnité
24 juin 2011 à 10:51
24 juin 2011 à 10:56