Rompre un cdi pour un autre cdi
Résolu
lili
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
j'ai ropmpu mon cdi pour un autre cdi mais mon patron ne ma garder que jusqu'a la fin du preavis d'un mois est je droit à mon chomage
j'ai ropmpu mon cdi pour un autre cdi mais mon patron ne ma garder que jusqu'a la fin du preavis d'un mois est je droit à mon chomage
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2 réponses
bonjour
svp merci???? non?? un minimum de politesse est requis sur un forum....
si le nouvel employeur rompt la période d'essai avant 91jours et que vous justifiez de 3 années d'affiliation continue vous aurez droit au chomage sinon non vous n'aurez droit à rien pendant mini 121j jusqu'a réetude de votre dossier
svp merci???? non?? un minimum de politesse est requis sur un forum....
si le nouvel employeur rompt la période d'essai avant 91jours et que vous justifiez de 3 années d'affiliation continue vous aurez droit au chomage sinon non vous n'aurez droit à rien pendant mini 121j jusqu'a réetude de votre dossier
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je vous signale que les personnes qui répondent sur le forum ne sont pas des machines mais des bénévoles qui prennent de leurs temps donc il y a un minimum non???!!!
Sur ce forum la politesse est de rigueur !
Peu importe que les autres internautes ne précisent pas merci ou s'il vous plait ... ils se jettent du pont vous le faites aussi !!??
On vous rappelez juste qu'il y a une charte sur ce forum qu'il est normal de respecter et ne vous en faites pas "les autres internautes" ont le droit aussi à leur petit rappel.
Inutile donc de vous emballer et de vous en prendre à 58Sab qui au passage vous a répondu ...
Cdlt.
j'ai ropmpu mon cdi pour un autre cdi mais mon patron ne ma garder que jusqu'a la fin du preavis d'un mois est je droit à mon chomage
où vous voyez une formule de politesse vous là dedans?? moi je n'en voit pas
bref d'habitude je supprime tous les messages qui n'ont pas ce minimum alors.............
bonne continuation!